Mitarbeiterbeteiligung
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Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet gemeinhin ein über ein arbeitsrechtliches Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich hin bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken.
Die Mitarbeiterbeteiligung auf der Ebene der Unternehmensführung mündet in eine partnerschaftliche Kultur des Unternehmens. Motive sind in der Regel die Verbesserung der Kommunikation, die Beteiligung an Innovationsprozessen oder eine kundenorientierte Ausrichtung des Unternehmens.
Weitergehende Formen der Mitarbeiterbeteiligung erstrecken sich auf die Bereiche der Erfolgs- oder Kapitalbeteiligung. Die Erfolgsbeteiligung nimmt als Form der variablen Vergütung von Mitarbeitern zunehmend Einzug in Arbeitswelt und findet neuerdings auch Berücksichtigung in Tarifverträgen (z.B. ERA im Bereich der Metall- und Elektroindustrie).
Kapitalbeteiligungen umfassen dagegen die Einlage von Finanzmitteln am Unternehmen, in Form der mezzaninen Beteiligung (Stille Beteiligung, Genussrecht, Indirekte Beteiligung) oder der Eigenkapitalbeteiligung (Belegschaftsaktie, GmbH-Beteiligung, Genossenschaftsbeteiligung). Denkbar ist auch die Beteiligung am Fremdkapital des Unternehmens in Form von Mitarbeiterdarlehen oder Mitarbeiter-Guthaben.
Im Bereich der Erfolgsbeteiligung stehen in der Regel personal- oder finanzwirtschaftliche Ziele und Motive im Vordergrund. Zu nennen sind z.B. das mitunternehmerische Handeln der Mitarbeiter, die Stärkung der Unternehmensfinanzierung oder die Altersvorsorge der Mitarbeiter.
Eine sehr weitgehende Form der Mitarbeiterbeteiligung war das sog. Ahrensburger Modell der Fa. Joh. Friedrich Behrens aus Ahrensburg (bei Hamburg).
[Bearbeiten] Weblinks
- IAB-Studie zur Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten, IAB-Kurzbericht 13/2006 (PDF)
- IABInfoSpezial "Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten" mit Veröffentlichungen, Forschungsprojekten, Institutionen und weiterführenden Links
- Gesellschaft für innerbetriebliche Zusammenarbeit
- Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft
[Bearbeiten] Literatur
- Kronberger, Ralf; Leitsmüller, Heinz; Rauner, Alexander [Hrsg.]: Mitarbeiterbeteiligung in Österreich - Standpunkte, Analysen, Perspektiven, Praxis, Verlag: Linde, Wien: 2007, ISBN 978-3-7073-1133-4
