维基百科，自由的百科全书
乔治·埃尔顿·梅奥（1880年—1949年），心理学家，社会学家，1880年12月26日生于澳大利亚阿德莱德，卒于1949年9月7日。
1919年至1923年执教于昆士兰大学，继而转至宾夕法尼亚大学，不过其主要职业生涯还是1926年至1947年在哈佛商学院度过的。
他参与研究了著名的霍桑实验，主要著作有《工业文明中人的问题》(1933年)。他总结出人的工作表现取决于社会问题和工作内容双重因素。他提出了组织中工人的“情绪逻辑”和管理者的“成本和效率逻辑”之间的紧张关系可能会导致冲突。
