فناوري RFID

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد.

در متن این مقاله یا بخش از هیچ منبعی نام برده نشده‌است. شما می‌توانید با افزودن منابع بر طبق شیوه‌نامهٔ ارجاع به منابع، به ویکی‌پدیا کمک کنید. مطالبی که تحت تاثیر قرار دارند پس از ۷ روز از تاریخ ۱۰ آوریل ۲۰۰۷ تعدیل خواهند شد.

کاربری که برچسب را اضافه کرده: این مقاله را پس از موعد مشخص تعدیل کنید، اگر مایل به حذف آن هستید از رای‌گیری برای حذف استفاده کنید.

[ویرایش] كاربرد RFID در منابع انساني

. مقدمه گسترش و توسعه سيستم ها بر اساس فناوري اطلاعات در بخش هاي مختلف سازماني، صنعتي، امنيتي و ... نياز به يک زير ساخــت امن و مطمئن در شناسايي هوشمند، نظارت، كنترل و همچنين ردگيري افراد، فرآيند ها و پروسه هاي مختلف در سيستم هاي اطلاعاتي خواهد داشت. سيستم های نوين مديريت اطلاعات بدون شناسايي و نظارت هوشمند منابع تحت کنترل خود قادر به هدايت و مديريت کارآمد نخواهند بود. در اين راستـا، شرکت هاي مختلفي راهکارها و سيستم های مديريتی (نظارتی-کنترلی) را بر مبنای فناوری RFID (شناسايي الكترونيكي با امواج راديويي)، در حوزه های زير آماده و ارائه نموده است: • مديريت منابع انسانی، اتوماسيون اداری و پرسنلی • سيستم های امنيتی، کنترل تردد و دسترسی، حفاظت از اطلاعات و منابع • کنترل فرآيند، توليد محصول، کنترل کيفيت، خدمات، توزيع و نگهداری • مديريت ارائه خدمات، حمل و نقل، کارت های هوشمند و ...

2. نياز سنجی، طراحی و ارائه راهکارهای کارآمد برای سازمان های مختلف

شرکت ها جهت ارائه و اجرای سيستم های کارآمد و موثر مبتنی بر فناوری RFID در مديريت سازمان و منابع آن، از دانش و تجربه تيم های تخصصی خود در حوزه های سامـانه های هوشمند و سيستم های اطلاعات مديـــريت ، مديريت منابع، نظارت و کنترل فرآيند، زيرساخت های اطلاعاتی و شبکه های گسترده، امنيت شبکه و اطلاعات بهره می گيرد.

در فرآيند تخصصی پيشنهاد راهکار مناسب و تعيين اجزاء و خصوصيات سيستم، بررسی دقيق و کامل نيازها، ساختار و قالب سازمان، فرآيندها و روش ها موجود و قابل پيشنهاد، استانداردها، فناوری و تجهيزات مناسب و کارآمد و همچنين تحليل اطلاعات جمع آوری شده انجام خواهند شد:

o يكپارچگي و هماهنگي در سطح سازمان و شبكه خدمات، نمايندگان و بخش هاي زيرمجموعه o مديريت و نظارت بر مراجعين به سازمان، افزايش امنيت و نظم، بهبود سرويس هاي ارائه شده به مراجعين و ... o ثبت دقيق و نگهداري سوابق تردد، دسترسي ، حضور و رفع نيازهاي سيستم پرسنلي o تبادل اطلاعات سيستم هاي مختلف مديريتي و نظارتي (از قبيل سيستم مديريت منابع انساني و سازماني، حقوق و دستمزد، اجرايي، ارتباط با مشتريان و خدمات پس از فروش و ...، توليد، ارائه محصول و انبار، امنيت سازمان و ...) o قابليت توسعه و گسترش سيستم و شبكه بر اساس نيازها و درخواست هاي آينده o قابليت استفاده از زيرساخت انتقال داده و شبكه ديتاي موجود o پشتيباني فن آوري هاي روز و استانداردها، پياده سازي و توسعه بر اساس فناوري اطلاعات o هزينه مناسب در نصب و راه اندازي سيستم و همچنين حداقل نيازها و هزينه ها در نگهداري و پشتيباني سيستم

اهداف سيستم هاي مبتني بر RFID - رفع مشکلات, موانع و محدوديت ها در مديريت مراجعات، پاسخگويي و ارائه خدمات، فرآيندهای مختلف سازمانی، توليدي و خدماتی و نظارت و کنترل مناسب - ساده سازی و توسعه مديريت منابع انسانی، هدايت و تصميم گيری در سازمان - توسعه زيرساخت های فناوری اطلاعات و دقت و صحت در جمع آوری و تحليل اطلاعات در سازمان و فرآيندها - بهبود و توسعه امنيت اطلاعات و کنترل دسترسی در سطوح مختلف 3. معرفی راهکارها و سيستم ها

3.1. سيستم جامع مديريت مراجعات سازمان

سيستم مديريت مراجعات سازمان يک ابزار قدرتمند مديريتی برای سازمان های متوسط و بزرگتر از متوسط می باشد. اين سيستم ضمن فراهم آوردن ابزار و اطلاعات مشاهده و نظارت لحظه ای و برخط کليه ترددها، مراجعات، دسترسی ها و رويدادها در نقاط مختلف سازمان (که ممکن است شامل چندين زير-شرکت در نقاط مختلف، ساختمان ها، طبقات و قسمت های متفاوت، چندين واحد/بخش و ... باشد) در گزارشات (ليست ها، نمودارها و نقشه های سازمانی)، قابليت کنترل پارامترها و گيت ها، دسترسی ها و تردد و هدايت مراجعات را از راه دور ميسر می سازد.

برخی از امکانات و مشخصات مهم سيستم عبارت است از: 1- مديريت مراجعات به سازمان: • برنامه ريزی و نظارت بر مراجعات، تردد ارباب رجوع, ميهمان، عوامل خدمات، تردد کارمندان و پرسنل، نيروهای ساعتی و نيمه وقت و ... • برنامه ريزی و مديريت جلسات، سمينارها، گردهمايي ها و مراسم، نظارت، کنترل و هدايت تردد افراد و ميهمانان و ...

2- مديريت اطلاعات پرسنلی و پرونده الکترونيکی • برنامه ريزی و کنترل تردد و حضور و غياب پرسنل، حقوق و دستمزد و ... • شيفت ها و تقويم کاری، زمانبندی, ساعات کاری، عملکرد, ماموريت, گزارش های کاری و ... • کارت های هوشمند و اطلاعات يکپارچه پرسنلی و سازمانی، استفاده در رستوران، پارکينگ، صندوق ها و اعطای خدمات و تسهيلات، کتابخانه و ...

3- امنيت و کنترل دسترسی به ساختمان و مراکز • برنامه ريزي و مديريت دسترسی و تردد افراد در مکان های مختلف, تعريف گروه ها و سطوح امنيتی و دسترسی • سوابق تردد، رديابی و مکان يابی حضور افراد، کنترل اموال و تجهيزات و ... • نظارت و کنترل لحظه ای دسترسی به سايت ها و تردد, گزارش های متنوع از رخدادها و سوابق

4- قابليت عملکرد تحت شبکه (Client-Server) • سرويس کنترل شبکه : • مشاهده، نظارت بر عملکرد اجزاء شبکه و کنترل خودکار به صورت لحظه ای • ثبت کليه وقايع، رخدادها و رکوردها از وضعيت سيستم، تردد و دسترسی و ... • ارسال خطاها، اخطارها و پيام های تعيين شده از طريق Email و SMS

مديريت سيستم :

• قابليت برنامه ريزی سيستم، تعيين ساختار سيستم، اجزاء، گروه ها و قوانين • کنترل و نظارت بر کليه رويدادها و مديريت سيستم و شبکه • تهيه گزارش های متنوع از اطلاعات ثبت شده و قسمت های مختلف

• اپراتورها و مديريت از راه دور : • دسترسی به قسمت ها و امکانات تعيين شده از طريق وب، مشاهده گزارش ها و ليست های مختلف آماری • برنامه ريزی مراجعات و تردد، مديريت جلسات و نشست ها و ... • مديريت ساعات کاری، ماموريت و مرخصی از طريق وب، پروفايل پرسنل

5- انعطاف پذيری در استاندارد، تجهيزات و شبکه ارتباطی • پشتيبانی استانداردها و فناوری های مختلف در حوزه RFID از قبيل: • فرکانس های مختلف کاری, کارت های هوشمند و Mifare, کارت های فعال و غيرفعال و استانداردهای مختلف کارت و تگ • قابليت های امنيتی و کنترل بايومتريک از قبيل: کارت، کلمه عبور، اثر انگشت، چهره، صدا • پشتيبانی کارت خوان و کنترلرهای RFID مختلف (از سازندگان گوناگون) و همچنين دستگاه های حضور و غياب مغناطيسی موجود • پشتيبانی فناوری های مختلف انتقال ديتا در ايجاد شبکه گسترده بين کنترلرها: از قبيل: TCP/IP، سريال (RS232/485)، خطوط تلفن (Dial-up) • پشتيبانی سيستم های مختلف از قبيل مديريت منابع انسانی و سيستم حقوق و دستمزد

6- بهره گيری از استانداردهای روز و بهترين فناوری ها در سخت افزار و نرم افزار • ارائه و پشتيبانی کنترلرها و تجهيزات شرکت ID-Teck، HID و ساير محصولات توليدکنندگان بزرگ • ارائه تجهيزات امنيتی و RFID، تگ ها و کارت های هوشمند با بهترين قابليت های امنيتی و استانداردهای قدرتمند (از شرکت های TI، Philips، ACG و ...) • نرم افزار قدرتمند با Microsoft .Net و Microsoft SQL Server 2005

سيستم اطلاعات پرسنلی و حضور و غياب

اين سيستم برای سازمان های کوچک و متوسط و به منظور فراهم نمودن امکانات و قابليت های استاندارد جهت مديريت اطلاعات پرسنل سازمان، حضور و غياب, تردد, حقوق و دستمزد و ساير اطلاعات مربوطه توسط شرکت مشورت آماده و ارائه شده است. در اين سيستم می توان ضمن نظارت لحظه ای آمد و رفت و تردد پرسنل، از گزارش های متنوع، ليست های آماری و نمودارها آماده شده از کليه رويدادهای سيستم و ساعات کاری بهره گرفت. برخی از امکانات و مشخصات مهم سيستم عبارت است از: • برنامه ريزی و نظارت بر تردد کارمندان و پرسنل، نيروهای ساعتی و نيمه وقت • مديريت اطلاعات پرسنلی و پرونده الکترونيکی • حضور و غياب پرسنل، ماموريت، مرخصی، اضافه کاری • شيفت ها و تقويم کاری، زمانبندی, ساعات کاری، عملکرد, ماموريت, گزارش های کاری، حقوق و دستمزد • کارت های هوشمند و اطلاعات يکپارچه پرسنلی و سازمانی، استفاده در رستوران، پارکينگ، صندوق ها و اعطای خدمات و تسهيلات، کتابخانه و ... • قابليت ارتباط و تبادل اطلاعات با ساير سيستم های از قبيل مديريت مراجعات، مديريت منابع انسانی و حقوق و دستمزد

3.2. سيستم يکپارچه مديريت منابع انسانی همکاران سيستم و اطلاعات مراجعات سازمانی

ترکيبی هوشمند، قدرتمند و کارآمد از سيستم مديريت منابع انسانی و اطلاعات مراجعات سازمان، راهکاری برای سازمان های متوسط و بزرگتر از متوسط می باشد که کليه فرآيندهای مربوط به منابع انسانی را تحت پوشش دارد و مديريت پايدار را موجب می شود. سيستم مديريت منابع انسانی کليه فرآيندهای جذب، بکارگماری، آموزش و توسعه، مديريت عملکرد، جبران خدمات، مديريت مسير شغلی, نگهداری و اطلاعات مربوطه را مديريت و هدايت می نمايد. سيستم مديريت مراجعات با انتقال اطلاعات و گزارش های دريافتی از شبکه نظارت و کنترل آمد و رفت و دسترسی در سطح سازمان و مکان های مختلف و ساير رويدادها، مجموعه ای کامل برای مديريت و تصميم گيری فراهم خواهد نمود.