Service militaire adapté

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Sommaire

1 Historique
2 Mission
3 Organisation
4 Statuts
5 Unités
6 Liens
7 Le S.M.A. en métropole

[modifier] Historique

Le service militaire adapté (S.M.A.) a été crée en 1961 aux Antilles et en Guyane sous l'impulsion du général Némo, alors commandant supérieur de la zone. Il s'agissait à l'époque de conjuguer les obligations du service national avec le besoin en formation professionnelle et en développement économique de ces départements d'outre-mer.

Lors de la suspension de la conscription, le S.M.A. a continué sa mission au profit de jeunes volontaires, garçons et filles, statutairement âgés de 18 à 26 ans.

[modifier] Mission

Les unités du S.M.A. ont pour mission d'assurer, dans un environnement à caractère militaire, la formation professionnelle de jeunes ultramarins volontaires. Elles contribuent également à la lutte contre l'analphabétisation et, par le biais de chantiers d'application, au développement économique des départements et Territoires d'outre-mer où elles sont implantées.

Au-delà des simples termes de cette mission, la plus value de ces organismes est fondée sur la délivrance d'un savoir-être, dérivé des habitudes militaires. Les volontaires du service militaire adapté sont en effet très souvent issus de milieux défavorisés, souvent en recherche d'avenir, parfois dans des situations de pré-délinquance.

La devise du S.M.A. est exempte d'ambiguïtés : LA REUSSITE PAR LE TRAVAIL ET L'EFFORT

[modifier] Organisation

Le S.M.A. dépend du ministère de l'outremer. Il est commandé par un officier général de l'armée de terre, laquelle fournit, dans le cadre d'un accord entre le ministère de l'outremer et le ministère de la défense, la grande majorité des officiers, sous-officiers et militaires du rang qui assurent la formation des volontaires.

[modifier] Statuts

Trois types de statuts sont offerts au titre du S.M.A. :

[modifier] Volontaire stagiaire du S.M.A. (V.S.S.M.A.)

S'adressant à des jeunes sans formation professionnelle, recrutés généralement à un niveau d'échec en fin de troisième, ce statut offre la possibilité aux ultramarins d'intégrer une unité du S.M.A. pour y recevoir une formation professionnelle en vue d'une insertion dans le monde du travail.

Les contrats afférents à ce statut sont d'une année, renouvelables une fois.

[modifier] Volontaire technicien du S.M.A. (V.T.S.M.A.)

Ce statut vise des jeunes ultramarins, d'un niveau général équivalent au baccalauréat, à la recherche d'un premier emploi. Ils sont employés dans les unités du S.M.A. soit pour le soutien général (administration, soutien technique, ordinaire, ...), soit en tant qu'aide moniteur dans une filière de formation professionnelle.

Les contrats initiaux pour ce type de statut sont de deux ans, renouvelables deux fois pour une période d'une année.

[modifier] Engagé volontaire du S.M.A. (E.V.S.M.A.)

Ayant bénéficié d'une formation technique de bon niveau (CAP, BEP, baccalauréat professionnel, compagnons du tour de France, ...), ces jeunes, recrutés outremer ou en métropole, sont exclusivement destinés à occuper des postes de moniteur au profit des V.S.S.M.A.

Les E.V.S.M.A. signent un contrat initial de deux ans, renouvelable deux fois pour une période d'une année.

[modifier] Unités

1er régiment du service militaire adapté - Martinique
2e régiment du service militaire adapté - Guadeloupe
3e régiment du service militaire adapté - Cayenne (Guyane)
4e régiment du service militaire adapté - la Réunion
Groupement du service militaire adapté de Mayotte
Groupement du service militaire adapté de Nouvelle-Calédonie
Groupement du service militaire adapté de Polynésie française
Groupement du service militaire adapté de Saint-Jean-du-Maroni (Guyane)
Détachement du service militaire adapté de Périgueux

[modifier] Liens

[modifier] Le S.M.A. en métropole

Dans le cadre de son plan pour la "bataille de l'emploi", le premier ministre a annoncé, le 28 juin dernier, la mise en place d'un dispositif équivalent dans l'esprit à ce qui fonde le S.M.A., au profit d'une partie des 60.000 jeunes métropolitains qui quittent chaque année le système scolaire sans diplôme ni qualification. L'objectif affiché est de former, pour une durée allant de six mois à deux ans, 3.000 volontaires fin 2005 et 8.000 en 2008.