חשיבת יחד
מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
 |
הערך נמצא בשלבי עריכה הנכם מתבקשים שלא לערוך ערך זה בטרם תוסר הודעה זו כדי למנוע התנגשויות עריכה. שימו לב! אם דף זה לא נערך במשך שבוע, רשאי כל ויקיפד להסיר את התבנית ולהמשיך לערוך אותו. |
חשיבת יחד היא אחת מצורותיה של קונפורמיות וביסודה היא מייצגת צורת חשיבה אשר מטרתה היא צימצום מחלקות וחיכוכים בין חברי הקבוצה ללא בחינה מספקת של רעיונות חדשים או רעיונות נוגדי קונצנזוס. חשיבת יחד עלולה לגרום לקבוצה לקבל החלטות פזיזות ונטולות היגיון, ללא קול אופוזיציה אשר מוקרב למען הקונצנזוס או "שלום בית". לרוב, משמש המונח "חשיבת יחד" כביקורת על צעדים אשר קבוצה נקטה, נכשלה ובדיעבד היעדר אופוזיציה פנימית היה בעוכריה.
תוכן עניינים |
[עריכה] מקור המונח
המונח נטבע על ידי הסוציולוג והעיתונאי ויליאם ה. וייט ב-1952 במגזין הכלכלי פורצ'ן:
| חשיבת יחד איננה קונפרמיות רגילה, אינסטיקטיבית, הנמצאת בכל בני האדם, אלא סוג מיוחד של קונפרמיות אשר מבצעת לעצמה רציונליזציה ושכנוע עצמי שערכי הקבוצה הינם הולמים, טובים וצודקים. | ||
הפסיכולוג אירווין ג'אניס, אשר ביצע מחקרים רבים בנושא, הגדיר את המונח בספרו "קורבנות חשיבת היחד" בצורה מעט שונה:
| צורת חשיבה אשר מתבטאת אצל אנשים המעורבים באופן ניכר בקבוצה, כאשר השאיפה לתמימות דעים גוברת על רצונם להציע הצעות ריאליסטיות בנוגע לשינוי דרכי פעולה. | ||
[עריכה] סיבות לחשיבת יחד
[עריכה] תסמינים של חשיבת יחד
- אשליית אי הפגיעות - חברי קבוצה מרגישים מוגנים מטעויות בשל ההגנה שמספקת הקבוצה.
- דחיית אזהרות אשר נוגדות את הנחות היסוד של הקבוצה.
- רציונליזציה - מנגנון הגנה טבעי המנמק באופן לכאורה לוגי כשלים בחשיבה.
- לחץ לקונפורמיות - לחץ המופעל על פרטים בקבוצה ליישר קו עם חברי הקבוצה.
- תחושת עליונות - תפיסה של עליונות חברי הקבוצה לעומת סביבתה.
- צנזורה עצמית - נטייה של פרטים בקבוצה לא לבטא ביקורת פנימית.
- אשליית אחדות הדעים - אשלייה הנובעת מהגורמים הנ"ל ומחזקת את הלחץ לקונפורמיות.
- ראיה סטראוטיפית של מנהיגי הקבוצה היריבה.
- "שומרי סף" - פרטים בקבוצה המתריסים כנגד דעות ביקורתיות.
[עריכה] מניעת חשיבת יחד
- מינוי "פרקליטי שטן" - אנשים שתפקידם מוגדר מראש כמבקרי המדיניות.
- חשיפת עמדתו של מנהיג הקבוצה בסוף - מונע הטייה של דעות חברי הקבוצה כתוצאה מלחץ לקונפורמיות וחנופה.
- חלוקת הקבוצה למספר צוותי חשיבה עצמאיים ונפרדים.
- סיעור מוחות.
- קבלת חוות דעת חיצונית לקבוצה.
