Lidl Stiftung & Co. KG

Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos.

Lidl prekybos centro logotipas

Lidl Filialas iš išorės

Lidl Filialas viduje

Lidl Stiftung & Co. KG – vokiečių koncernas, vad. Discounter.

2 600 filialų Vokietijoje (be savitarnos prekybos centrų kaip Kaufland ir Handelshof, kurie irgi priklauso Kaufland-Stiftung, esantys Schwarz-Gruppe nariais). Dirba apie 80 000 darbuotojų. 2004 m. apyvarta – per 36 mlrd. eurų.

Turinys

1 Veikla
- 1.1 Istorija
2 Filialai už Vokietijos ribų
3 Lidl prekinio ženklo parduotuvių specifika
4 Nuorodos

[taisyti] Veikla

[taisyti] Istorija

Verslininkas Dyteris Švarcas (gimė 1939 rugėjo 24) Lidl parduotuvę padarė viena iš didžiausių ir sėkmingiausių Diskaunterių visoje Vokietijoje ir Europoje. Lidl įmonės pradžia siekia 4-tąjį dešimtmetį, kai pietvakarių Vokietijoje Jozefas Švarcas įkūrė Lidl & Schwarz Lebensmittel-Sortimentsgroßhandlung. 1944 (dėl antro pasaulinio karo) įmonė buvo sugriauta ir ir jos veiklos atstaymas truko maždaug 10 metų. 8-ojo dešimtmečio pradžioje Josefo sūnus Dyteris Švarcas atidarė savo pirmą Discountermarkt Ludwigshafen'e.

[taisyti] Filialai už Vokietijos ribų

Lidl ženklo parduotuvės veikia: Airijos Respublikoje, D. Britanijoje, Prancūzijoje, Švedijoje, Suomijoje.

[taisyti] Lidl prekinio ženklo parduotuvių specifika

Lidl parduotuvėse prekės yra sąlyginai pigesnės, nei tos šalies analogiškose parduotuvėse. Darbuotojai dirba itin diversifikuotą darbą. Pvz., parduotuvės direktorius gali dirbti ir valytoju ir kasininku, ar krovėju tam tikru metu. Mokamas atlyginimas yra palyginus mažesnis, nei kitose analogiško tipo parduotuvėse, ko pasekoje nemaža dalį darbuotojų sudaro užsieniečiai. Tai itin tipiška Didžiosios Britanijos ir Airijos Lidl parduotuvėse, kuriose didelę dalį darbuotojų sudaro naujųjų ES šalių piliečiai (ypač daug dirba lenkų, lietuvių bei slovakų. Lidl plėsdami savo veiklą pastaruoju metu ieško įvairiose šalyse atstovų bei aukštesniosios grandies vadovų. Šiems specialistams mokami gan aukšti atlyginimai, kurie yra koreguojami, priklausomai nuo įmonės veiklos rezultatų tam tikroje šalyje, ar regione. Itin svarbus reikalavimas – vokiečių kalbos mokėjimas.