Vorstverlet
Van Wikipedia
Vorstverlet is een term van betaald verlof in de bouw. Als het in de winter dermate hart vriest dat het technisch onverantwoord is om goed werk te kunnen afleveren, worden de werkzaamheden gestaakt. De werkgever betaalt het loon van zijn werknemers door en declareert deze loondoorbetaling dit bij het Risicofonds voor de Bouwnijverheid. De periode van niet kunnen werken noemt men de vorstverletperiode.
De regeling in de bouwnijverheid werd in 1947 ingevoerd. Alle werkgevers in de bouw waren verplicht deel te nemen aan deze regeling. In ongeveer 1977 werd er een grens ingevoerd, de zogenaamde temperatuurnorm. Er moest eerst een aantal graden hebben gevroren voordat men het verzuim kon declareren. Doeslstelling was om de regeling betaalbaar te houden.
In 1998 werd er een eigen risicoperiode ingevoerd. Een werkgever kon dan kiezen tussen 0 dagen eigen risico (hoge premie) of 9 dagen eigen risico (lage premie). Door te kiezen voor 9 dagen eigen risico hoopte men dat bedrijven meer aan verletbestrijding gaan doen. De inspanning van verletbestrijding werd beloont met een lagere premie.
Ingaande de winter 2007-2008 is de collectieve regeling afgeschaft. Werkgevers kunnen zelf bepalen of zij het risico van vorstverlet willen verzekeren bij een verzekeringsmaatschappij.
In andere bedrijfstakken waar men ook hinder heeft van vorstverzuim, heeft men geen regeling. Als werknemers niet kunnen werken, door vorst doet men een beroep op de Werkloosheidswet. Deze wet biedt daarvoor een spepciale voorziening.
