Arbeidsretten
Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
 Artikkelen er en del av serien Norges domstoler |
| Alminnelige domstoler Høyesterett HRs kjæremålsutvalg |
| Lagmannsrettene Tingrettene Forliksrådene |
| Særdomstoler Riksretten Arbeidsretten Jordskifterett Skjønnsretten |
| Domstoladministrasjonen |
Arbeidsretten er en særdomstol som behandler tvister som er knyttet til tariffavtaler.
Arbeidsretten ble opprettet ved arbeidstvistloven av 1915 og reguleres i dag av arbeidstvistloven av 1927. Arbeidsretten behandler tvister som er knyttet til tariffavtaler, det vil si avtaler mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold. Retten er i den enkelte sak sammensatt av en fast dommer og seks tilkalte meddommere, der både arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden er representert.
Arbeidsrettens virkeområde er hovedsakelig følgende sakstyper:
- tvister om tariffavtalers gyldighet, forståelse og eksistens
- tvister om brudd på fredsplikten i arbeidslivet
- tvister om erstatningsansvar i forbindelse med tariffbrudd og ulovlig arbeidsstans (streik)
Spesielt for Arbeidsretten er at dommene som hovedregel ikke kan påankes.
Arbeidsrettens avgjørelser samles i domssamlingen Dommer og kjennelser av Arbeidsretten (ARD).
Tvister om individuelle arbeidsavataler (så som avskjed og oppsigelse) behandles av de alminnelige domstoler.
