MOT
Fra Wikipedia, den frie encyklopedi
MOT er en ideell organisasjon som ble stiftet av Johann Olav Koss og Atle Vårvik etter OL på Lillehammer i 1994. Organisasjonen arbeider for å skape et varmere og tryggere oppvekstmiljø gjennom sin grunntanke, som er å «styrke menneskers mot til å ta vare på seg selv og hverandre».
- MOT arbeider under kjerneverdiene:
- MOT til å leve
- MOT til å bry seg
- MOT til å si nei
Innhold |
[rediger] Tall og fakta
- MOT samarbeider med over hundre kommuner fra Svalbard i nord tilFarsund i sør.
- MOT har ca 650 lokalt utdannede medarbeidere (MOT-informatører) over hele landet som gjennomfører programmet i skole- og fritidssektor.
- I perioden 1997-2007 har MOT-medarbeidere lyttet til ca. 410.000 drømmer og favorittfølelser - gjennom nærhet og øyekontakt med ungdom.
- I perioden 1997-2007 har MOT-medarbeidere styrket motet til mer enn 110.000 ungdommer, viser svar fra ungdom i eksterne evalueringer.
Styret består av:
- Gro Eide, styreleder
- Rune Bratseth, styremedlem
- Johann Olav Koss, styremedlem
- Dag Otto Lauritzen, styremedlem
- Grete Ingeborg Nykkelmo, styremedlem
- Atle Vårvik, styremedlem
[rediger] MOTs historie
Etter å ha startet kalenderprosjektet ”Norske Toppidrettsutøvere mot Narkotika” i 1994 tok Johann Olav Koss og Atle Vårvik initiativ til å etablere stiftelsen MOT i februar 1997. De første MOT-informatørene ble utdannet sommeren 1997 og høsten 1997 ble MOTs program innført ved ungdomsskoler rundt om i hele Norge. Idrettslag og fotballag inngikk avtaler med MOT, og alle lagene i den norske tippeligaen profilerte MOT-logoen på sine spillertrøyer. Noen år senere ble også MOTs program innført i videregående skoler, og samarbeidsavtaler med norske kommuner ble formalisert.
Det noe originale navnet ”MOT” ble valgt fordi det ligger styrke i det, samt at det har dobbel betydning; det handler om å ta et standpunkt til å være mot noe, og det handler om egenskapen å vise mot.
[rediger] Mål
Mennesker som er bevisste og trygge til å ta og stå for egne valg
Miljø der egne valg og forskjeller mellom mennesker aksepteres
Miljø der menneskene gjør hverandre verdifulle og betydningsfulle
