Dyskryminacja pozytywna
Z Wikipedii
Dyskryminacja pozytywna - jest to rodzaj dyskryminacji, polegający na ograniczaniu praw większości, celem działania w interesie potencjalnie dyskryminowanej mniejszości. Przykładem takiego zachowania są np. normy o minimalnej ilości zatrudnionych kobiet, lub osobna pula dla osób czarnoskórych w postępowaniu rekrutacyjnym na Uniwersytet.
- To jest tylko zalążek artykułu związanego z psychologią i socjologią. Jeśli możesz, rozbuduj go.