Edaísmo
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Edaísmo é um preconceito contra uma pessoa ou grupo baseado na idade. Quando este preconceito é a motivação principal por trás dos atos de discriminação contra aquela pessoa ou grupo, então estes atos se constituem em discriminação por idade.
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[editar] As duas formas comuns
Embora edaísmo possa se referir ao preconceito contra qualquer grupo etário, a discriminação por idade está geralmente associada a duas faixas etárias específicas:
- Adolescentes: (edaísmo contra adolescentes é também chamado "Adultismo"), a quem são atribuídos as características estereotipadas de imaturos, insubordinados e irresponsáveis;
- Terceira idade: que são rotulados de lentos, fracos, dependentes e senis.
[editar] Exemplos
[editar] Discriminação por idade
A discriminação por idade no emprego pode se diferenciar ligeiramente da discriminação de raça e de gênero, no sentido de que usualmente não toma a forma de discriminação salarial. Trabalhadores mais idosos, em média, produzem mais do que trabalhadores jovens. As empresas podem ficar receosas em oferecer aos trabalhadores idosos salários menores do que aqueles pagos aos trabalhadores mais jovens, e simplesmente não promover ou não contratar trabalhadores mais velhos. Elas também podem encorajar a adesão em planos de demissão voluntária ou demitir desproporcionalmente trabalhadores mais velhos e/ou experientes.
Embora como todas as formas de discriminação, a discriminação por idade tenha sempre sido um problema, ela é mais séria no presente nas indústrias de entretenimento e computadores. Muitos atores, músicos, roteiristas, programadores e engenheiros elétricos idosos têm se queixado de como é difícil para eles encontrar trabalho, embora sejam bem qualificados em termos de educação e experiência.
A discriminação etária nas contratações foi comprovada nos Estados Unidos. Joanna Lahey, professora de economia na universidade Texas A&M, descobriu que a probabilidade de um candidato jovem ser entrevistado por uma empresa é 40% maior do que a de um candidato idoso.
Numa pesquisa da Universidade de Kent, Inglaterra, 29% dos entrevistados informaram ter sofrido discriminação por idade. Esta é uma proporção muito maior do que a discriminação por gênero ou raça. Dominic Abrams, professor de Psicologia Social na universidade, concluiu que o edaísmo é a forma mais disseminada de preconceito experimentada pela população do Reino Unido.
Numa entrevista recente, o famoso ator Pierce Brosnan citou o edaísmo como um dos fatores que contribuíram para que ele não mais fosse escalado como James Bond para o vindouro filme Cassino Royale que será lançado em 2006.
[editar] Respostas
[editar] Ativistas organizados
Muitos grupos têm sido fundados em vários países para combater a discriminação por idade, incluindo:
- Brasil
- Consórcio Social da Juventude - Rio de Janeiro Projeto de inclusão social federal de jovens em situação de risco, com a participação de várias ONGs
- Espanha
- ((en))-Age Concern España
- Estados Unidos da América
- Reino Unido
- União Européia
[editar] Sindicatos
Muitos sindicatos têm se lançado na batalha contra a discriminação etária. Na atualidade, um exemplo proeminente vem do Writers Guild of America West (Sindicato dos Escritores da Costa Oeste da América), que desde 2002 tem travado uma grande batalha legal contra a indústria de entretenimento, acusada de descartar roteiristas idosos.
No Brasil, o Sindicato Nacional dos Aposentados luta por mais lazer, mais cultura e um salário mínimo justo para os milhões de aposentados do país.
[editar] Leis
Muitos países, individual ou conjuntamente, decretaram leis contra a discriminação etária, incluindo:
- Brasil
- Estatuto da Criança e do Adolescente Lei que dispõe sobre a proteção à criança e ao adolescente
- Estatuto do Idoso Lei que busca assegurar os direitos dos maiores de 60 anos
- Estados Unidos da América
- ((en))-The Age Discrimination in Employment Act of 1967 Lei contra a discriminação de pessoas maiores de 40 anos pelas empresas
- Mercosul
[editar] "Ismos" relacionados
Jeunismo é a tendência em se preferir candidatos mais jovens em detrimento de outros, igualmente ou melhor qualificados porém mais idosos, como costuma acontecer em certas funções comerciais e administrativas, num ambiente cultural que endeusa a vitalidade e a beleza física da juventude, em vez de qualidades morais e intelectuais.
[editar] Ligações externas
- A discriminação de idade ameaça tanto os idosos quanto as crianças Um estudo da psicóloga Jan Hunt sobre a discriminação etária
- "O insuportável brilho da escola" Um ensaio de Olga Pombo sobre o impacto das idéias "jeunistas" no mundo da educação
- ((en))-Ageism: Stereotyping and Prejudice Against Older Persons Compilação sobre as mais recentes pesquisas e teorias sobre o edaísmo.
- ((en))-How Ageist is Britain? Pesquisa da Age Concern sobre o edaísmo no Reino Unido (em PDF)
- ((en))-Uma análise aprofundada do edaísmo (Linda M. Woolfe, Ph.D., da Universidade Webster)
- ((en))-Everyone deserves to be given a chance Um ensaio sobre o edaísmo contra os jovens, escrito por uma canadiana adolescente.
[editar] Leitura adicional
- Manusson, Gunthar. "The Older Job Hunter's Guerilla Handbook"-(um livreto ímpar que mostra aos homens de meia-idade como combater o edaísmo no mercado de trabalho)
