Organograma

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

Organograma é a uma espécie de diagrama que representa graficamente a estrutura formal de uma organização. Ele possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas na organização. Como exemplo podemos citar um colaborador com dois chefes no mesmo nível hierárquico.

Segundo Lacombe (2003, p.103), o organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional que mostra seus órgãos, níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles.

[editar] Tipos

Existem uma variedade enorme de tipos de organogramas. Serão apresentados somente aqueles mais usuais, os quais em sua grande maioria procura mostrar os órgãos componentes da estrutura organizacional, o seu posicionamento hierárquico, a sua interdependência e os canais de comunicação existentes entre eles.

Em barras - são representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.

Em setores (setorial, setograma) - são elaborados por meio de círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa.

Radial (solar, circular) - o seu objetivo é mostrar o macrossistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.

Lambda - apresentam, apenas, grupos de órgãos que possuam características comuns.

Bandeira - apresentam grupos de órgãos que possuem uma missão específica e bem definida na estrutura organizacional, normalmente em quatro níveis.

Organograma Linear de Responsabilidade (OLR) - possui um diferenciador em relação aos demais organogramas, pois a sua preocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.

Informativo - apresenta um máximo de informações de diversas naturezas relacionadas com cada unidade organizacional da empresa.

Clássico (vertical, retangular) - entre os diversos tipos de organogramas, é o mais completo, o mais usual e que permite melhor entendimento da representação orgânica de uma empresa, inclusive por pessoas leigas. Demonstra os órgãos de decisão, de assessoria e operacionais e o posicionamento hierárquico.