ويكيبيديا:سياسة اختيار الإداريين

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة

	هذه الصفحة تعرض سياسة أو مجموعة تعليمات مقترحة في ويكيبيديا . الاقتراح موضوع قيد التطوير و التنقيح، استخدم صفحة النقاش، لنقاش التطويرات إلى أن تحظى بتوافق الويكيبيديين عن طريق عملية تصويت.		اختصار: {{{1}}}

ترشيحات الإداريين هي الإجراء الذي يتم في ويكيبيديا لاختيار إداريي نظام ليقوموا بالمهام التي يتوكل بها الإداري من حذف صفحات و تطبيق السياسات المنصوص عنها و المتوافق عليها من قبل المجتمع الويكيبيدي. يمكن أن يرشح/ترشح بشكل ذاتي أو يقوم أحد الويكيبيديين بترشيح الآخر شرط أن يحقق المرشح أو المترشح معايير الترشيح المقررة في ويكيبيديا العربية.

1. على جمهور الويكيبيديين أن يمنحوا صلاحيات الإدارة للأشخاص الذين يثقون باطلاعهم على سياسات الموسوعة و طرق تطبيقها بشكل جيد وأن يكون ملما بطرق عمل الويكي والتحرير فيها. يجب أن يتوافر وجود توافق حول إعطاء المرشح لصلاحيات إدارية أم لا. تعداد كافة الأصوات الداعمة او الرافضة للترشيح تحدد إذا كانت هناك توافق (أغلبية ساحقة) او اغلبية عظمى (في جميع الحالات يجب ألا تقل نسبة التأييد عن 75 % ).
2. يجب ان يقدم كل مساهم في عملية نقاش الترشيح أسبابا لدعم الترشيح أو رفضه.
3. يمكن بل يحبذ ان يسأل المترشح عدة أسئلة لتبيين مواقفه أو مدى خبرته و حتى حياديته و طرق تعامله مع المشاكل و الإشكاليات التي قد تحدث ، و يجب تحديد الموقف بشكل واضح: دعم شديد ، دعم ضعيف ، رفض ضعيف ، رفض شديد.
4. المترشح يجب ان يحقق معايير الترشيح.
5. تحديد مدة 3 أسابيع للتصويت و إذا لم يحصل المرشح على النسبة المطلوبة نعطيه فرصة أخيرة لمدة أسبوع كامل.
6. اذا فشل المرشح لا يُقبل ترشيحه مرة أخرى إلا بعد مرور ثلاثة أشهر.
7. تفعيل الاتفاق أي أنه يمكن ترقية المرشح، أو إنهاء التصويت برفض الطلب، قبل نهايته الرسمية في حالة حدوث اتفاق كأن يصوت للمرشح 20 صوت في يوم أو يومين أو أي شيء يوضح وجود مثل هذا الاتفاق.

[تحرير] بعض الأسئلة التي يمكن طرحها على المرشح

عزيزي المرشح: شكرا على تقدمك لخدمة ويكيبيديا، برجاء أخذ بعض الوقت لإجابة الأسئلة العامة الأتية لتوفير إرشاد لمن يريدون التصويت:

1. ما هي المهام الإدارية التي تعتقد أنك ستضيف إلى الموسوعة عن طريق المشاركة بها؟
2. من مقالاتك أو مساهماتك في ويكيبيديا، هل يوجد ما أنت فخور به بصفة خاصة؟ لماذا؟
3. هل دخلت في خلاف حول التحرير في الماضي أو تأثرت من التعامل مع بعض المستخدمين؟ كيف تعاملت مع الموقف و كيف تتوقع أن تتعامل مع المواقف المشابهة بالمستقبل؟