Fáze vývoje skupiny
Z Wikipedie, otevřené encyklopedie
[editovat] Tuckmanův model
Fáze vývoje skupiny jsou časové úseky kterými podle Bruce Tuckmana musí projít každá skupina (pracovní tým, kolektiv), během nichž se skupina vyvíjí a není možné bez nich pracovat efektivně. Tento model převzaly organizace zabývající se zážitkovou pedagogikou jako Outward Bound nebo u nás Prázdninová škola Lipnice. Obecně se uvádí, že existuje 4-6 fází.
- Vznik (starting)
- Formování (forming)
- Krize (storming)
- Stabilizace (norming)
- Optimální výkon (performing)
- Uzavření/oživení (closing/refresh)
[editovat] Cogův řebřík
Aternativní model navrhnul George O. Charrier. Je známý pod jménem Cogův řebřík (Cog's Ladder) a byl částečně inspirován vývojovým stadiemi Jean Piageta:
- Stadium slušnosti (Polite Stage)
- Stadium Proč-jsme-zde (Why We're Here Stage)
- Stadium dělení moci (Power Stage)
- Stadium spolupráce (Cooperation Stage)
- Stadium jednota-ducha (Esprit Stage)
Oba dva modely popisují podobné stadia vývoje skupiny, Tuckmanův model zdůrazňuje víc probíhající skupinové procesy (sociálně psychologický model), Cogův se zaměřuje víc na vnímání a motivy aktérů (psychologický model).
[editovat] Reference
- Tuckman, Bruce. (1965). Developmental sequence in small groups. Psychological bulletin, 63, 384-399.
