HR-XML
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HR-XML ist ein Standard zur Beschreibung und Austausch von Daten aus dem Personalwesen in der XML-Syntax. Mit HR-XML sollen unter anderem Stellenausschreibung, Stellenbeschreibungen und Lebensläufe schriftlich ausgezeichnet werden.
HR-XML soll Arbeitgebern und Vermittlern das Risiko und die Kosten für ad-hoc Verhandlungen über Datenaustauschmechanismen ersparen.
Mit der Entwicklung und Veröffentlichung von Datenaustauschstandards, basierend auf Extensible Markup Language („XML“), liefert das Consortium jedem Unternehmen die Mittel, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen, ohne mehrere verschiedene Austauschmechanismen etablieren, konstruieren und implementieren zu müssen.
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[Bearbeiten] HR-XML-Konsortium
Das HR-XML-Konsortium ist eine unabhängige, gemeinnützige Vereinigung, die den unternehmensweiten Datenaustausch im Personalwesen weltweit standardisieren möchte.
Die Arbeit der Vereinigung konzentriert sich auf die Entwicklung und die Förderung des standardisierten XML-Vokabulars im Personalwesenbereich.
Derzeit werden vom Konsortium Standards für die Personalbeschaffung entwickelt. Das HR-XML-Konsortium wird repräsentiert durch seine Mitglieder in 22 Ländern.
[Bearbeiten] Über HR-XML Europe
HR-XML Consortium Europe wurde am 12. Juli 2004 als europäischer Zweig des internationalen HR-XML Consortiums gegründet.
HR-XML Europe hat es sich zum Ziel gesetzt, sicherzustellen, dass örtlichen Anforderungen und diesbezüglichen Fachkenntnissen zum Durchbruch verholfen wird, um HR-XML Standards so weit wie möglich zu stärken. Es ist das Ziel, im europäischen Raum, der durch seine Vielfalt an Kulturen, Rechtssystemen und Geschäftspraktiken gekennzeichnet ist, Datenaustauschstandards zu entwickeln und zu fördern, die erfolgreich lokale, nationale und internationale Anforderungen erfüllen. Darüber hinaus koordiniert HR-XML Europe die wachsende Zahl länderspezifischer Initiativen für HR-Daten Standards in Europa.
Dem Vorstand gehören neben dem Präsidenten PJ Bruyniks derzeit folgende Organisationen an:
- Abtech Partnership
- Adelior
- AMS
- CWI
- Humanique
- Le Forem
- milch & zucker
- Randstad
- StepStone
- Synergetics NV
- TheSkillsMarket Ltd.
- USG People
- Vedior NV
[Bearbeiten] HR-XML Standards
[Bearbeiten] SEP 2.0
Das Staffing Exchange Protocol (SEP) ist eine Familie von XML-Spezifikationen, das zur Unterstützung von Datentransaktionen in der Personalbeschaffung dient. Dazu gehört der Datentransfer von Stellenausschreibungen zwischen dem HR-Informationssystem (HRIS) und Online-Stellenbörsen. Des Weiteren dient es dem Datentransfer von Bewerber-Daten zwischen unterschiedlichen HRIS.
Die aktuelle Version des SEP wurde unter Mitwirkung einer Vielzahl internationaler Vertreter verschiedener Interessengruppen entwickelt. Dazu gehörten Unternehmen, staatliche Arbeitsvermittler, Recruiting-Unternehmen, Job- und Karriere-Portale, Applicant-Tracking-System-Anbieter, Assessment-Provider und HRIS-Anbieter.
[Bearbeiten] SIDES
Der Staffing Industry Data Exchange Standard (SIDES) wurde entwickelt, um den Datenaustausch zwischen HR-Informationssystemen und Zeitarbeitsfirmen zu automatisieren.
Der SIDE-Standard bietet Softwareanbietern eine standardisierte Schnittstelle um Zeitarbeitsfirmen, Drittanbietern und Firmenkunden miteinander zu verbinden.
Das zugrunde liegende Prinzip beruht darauf, den Datenaustausch mit vielen Anbietern oder Kunden durch die mehrfach verwendbare SIDES-Schnittstelle zu automatisieren.
[Bearbeiten] Anwendungen
- hr-xsl ist eine Software auf SourceForge, welche HR-XML Bewerbungen in XSL-FO umwandelt.
- OpenSkills betreibt ein offenes Portal für Lebensläufe auf HR-XML Basis.
[Bearbeiten] Weblinks
- hr-xml.org - HR-XML Konsortium
- eu.hr-xml.org - HR-XML Consortium Europe
- crosswater-systems.com - Seminar des HR-XML Consortium Europe zu HR- and Recruiting-Standards
- hr-xsl.sourceforge.net
- hr-xsl.sourceforge.net/resume.xml - Senior Application Designer/Developer Beispiel einer hr-xml Datei
- jerimoth.com - Open Source HR-XML web service
