Pensionsreform

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Mit Pensionsreform wird in Österreich die Reform der gesetzlichen Bestimmungen, die Pension und Ruhebezug betreffen, bezeichnet. Pensionsreformen fanden zuletzt 1997, 2003 ("Pensionssicherungsreform") und 2004 ("Pensionsharmonisierung") statt.

Erläuterung: Der Begriff Pension entspricht in Österreich dem in Deutschland üblichen Begriff Rente. Ein Pensionist (Rentner) in Österreich bezieht seine Pension von einer Pensionsversicherungsanstalt. Österreichische Beamte im Ruhestand erhalten einen Ruhebezug.

[Bearbeiten] Allgemeines

Die Notwendigkeit von Pensionsreformen aufgrund wirtschaftlicher und demographischer Entwicklungen wird größtenteils anerkannt. Über Ziele und Umfang einer solchen Reform bestehen aber tiefgreifende Meinungsverschiedenheiten. Folgende Maßnahmen werden diskutiert und wurden teilweise bereits gesetzlich umgesetzt:

Erhöhung des gesetzlichen und des faktischen Pensionsantrittsalters
Erhöhung der Versicherungsbeiträge
Senkung der Versicherungsleistungen
Ausweitung der privaten Pensionsvorsorge durch staatliche Förderung

[Bearbeiten] Pensionsreform 1992

Bundesverfassungsgesetz über die Angleichung des Pensionsalters von Männern und Frauen durch schrittweise Erhöhung des Pensionsantrittsalters für Frauen

[Bearbeiten] Pensionsreform 1997

[Bearbeiten] Pensionsreform 2000

Langarbeitszeitregelung ("Hacklerregelung"): voller Pensionsanspruch mit ab 60 (55) Jahren bei 45 (40) Beitragsjahren für Männer (Frauen)

[Bearbeiten] Pensionsreform 2003

Abschaffung der vorzeitigen Alterspension
Ausweitung des Bemessungszeitraums auf 40 Jahre
Verlustbegrenzung ("Deckelung") 10 %

[Bearbeiten] Pensionsreform 2004

Einführung eines persönlichen "Pensionskontos"
Schwerarbeitspension
Pensionsanpassung aufgrund des Verbraucherpreisindex
"Nachhaltigkeitsfaktor": Entwicklung der statistischen Lebenserwartung wirkt sich auf Antrittsalter, Beiträge, Leistungen usw. aus