Discusión:Pirámide de Maslow

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La prioridad de la necesidad de seguridad a nivel personal

La necesidad de seguridad personal puede ser mas prioritaria que la necesidad fisiologica a nivel personal. Esto explica como en una relacion personal se puede elegir la seguridad sobre las satisfacion fisiologica. En relaciones personales, donde la pareja escoje la seguridad "economica", a la satisfacion sexual o la seguridad y estabilidad de un hogar seguro a " una pareja que sea conforme a los gustos esteticos".

¿La necesidad fisiológica incluye la satisfacción sexual? Yo creo que tiene que ver con el tercer nivel, el de comunicación (amor, amistad, etc). Entonces la seguridad económica es prioritaria, ya que se asocia directamente a la satisfacción de las necesidades básicas.

La autorealizacion

La Autorealizacion aunque puede tener definicion particular a cada individuo, no por esto deja de ser valida. En terminos generales es ante todo la capacidad de cada individuo de buscar su mejor adaptacion al medio en el que le toca vivir.

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Por cierto, la pirámide de Maslow es ampliamente usada para la planificación pedagógica y didáctica, se funda en la sicobiología (instinto de conservación) por el cual el individuo busca mejorar sus condiciones de existencia para asegurar su supervivencia y la de su prole o de aquéllos que considera parte de su grupo biológico. Es correcta la jerarquía de necesidades: Las básicas (comida y sexo) las grupales-emocionales (pertenencia y protección de un grupo o población biológica) y la individual o autorealización (adaptación y control completo del ambiente en el que se desenvuelve el individuo)

A diferencia de los animales, el ser humano vive en un ambiente cultural, creado por él mismo a partir y bajo influencia de la naturaleza, así que la llamada "autorrealización" depende mucho del universo cognitivo de cada ser humano. A medida que más se conoce, más se busca desarrollar la "autorrealizacion" Un ejemplo sencillo es este: Hace 15 años atrás no se comercializaba masivamente los teléfonos celulares/móvil, por tanto el individuo humano no tenía necesidad de ellos para lograr satisfacer su necesidad de "adaptación-control" del ambiente cultural, 15 años después, en la sociedad occidentalizada, el celular/móvil forma parte de un ambiente cultural y por tanto el individuo necesita del mismo para lograr una mayor adaptación y control del ambiente para sentir y saber que puede lograr exitosamente sus necesidades básicas de alimento-sexo y aprecio grupal social-emocional de los demás, lo cual aumenta sus posibilidades de supervivencia.

Puedo aportar con lo siguiente:

• Para entender el modelo hay que tener clara la diferencia entre necesidad y deseo (ver necesidad. No se necesita un teléfono celular, se desea. la necesidad es de comunicación...
• La gerarquizacion de necesidades es el camino correcto, las mayores criticas al modelo se dan por casos en que los primeros niveles estan satisfechos. personas que no tienen verdadera carencia para superar sus necesidades fisiológicar y lo tienen seguro. (empleo o trabajo asegurado). Pero esto cambia drásticamente si la persona queda desempleada, aparecen inmediatamente sus las necesidades de seguridad..., otro elemento es que al parecer (no esta probado)la jerarquización puede cambiar según la cultura, en los paises Latinoamericanos la necesidad de pertenencia esta antes de la de seguridad...

Espero te sirva,--RoderickPlant 19:21 23 mar 2007 (CET) En las sociedades del tercer mundo se está en fase de relacionar supervivencia-control con acceso a la internet. En los países desarrollados, la internet es un medio básico de vivencia y convivencia.

Así, inicialmente, la pirámide de Maslow y la sico biología se corresponden. --Sanct_Sangha 15:40 2 dic 2006 (CET)

Esperaré argumentaciones de otros editores antes de introducir modificaciones. Saludos--Sanct_Sangha 01:05 5 dic 2006 (CET)

[editar] Estudios Que Mencionan La Pirámide De Maslow

A continuación, una serie de estudios científicos que mencionan la pirámide de Maslow:

Procesos simbólicos y percepción cognitiva de control Ignacio Ramos Schlegel.Trabajador social y antropólogo social

LOS CAMBIOS RELACIONALES EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES Versión HTML La versión PDF está LOS CAMBIOS RELACIONALES EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES

--Sanct_Sangha 18:28 2 dic 2006 (CET)