Loi Taft-Hartley
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La loi états-unienne Taft-Hartley de 1947 limite le droit de grève des employés dans les entreprises du pays par plusieurs dispositions :
- les débrayages spontanés sont illégaux, il faut 30 jours de préavis de grève.
- les patrons ne sont plus contraints de prendre une main d'œuvre syndiquée (union shop)
- droit au gouvernement fédéral d’interdire/arrêter une grève nuisible à l’économie ou à la sécurité du pays
- les dirigeants syndicaux sont obligés de prêter serment de non-communisme
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