Luciano Trindade
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Luciano Henrique Trindade (São Paulo, Brasil, 15 de Abril de 1974, é um destacado pesquisador brasileiro na área de Gestão de Pessoas, conhecido pela formulação da teoria da Seleção Assertiva.
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[editar] Vida
Formado em Administração de Empresas pela PUC-SP e Pós-graduado em Administração Estratégica de Recursos Humanos, com 16 anos iniciou carreira na área de Informática da TELESP (ainda pública), migrando posteriormente para a área de gestão de pessoas.
É, também,Professor Universitário e pesquisador. Na academia ficou conhecido por seu estilo é muito particular, já que não se furta a emitir sua própria opinião sobre os assuntos mais chamativos e polêmicos, e gosta de utilizar frases-bordão como "Se não está escrito, não existe" ou "Informação sem inteligência para nada serve".
[editar] Realizações
Criador do conceito de Seleção Assertiva em Recursos Humanos e autor de referência sobre primarização de mão-de-obra.
[editar] Obras
- Marketing Estratégico, São Paulo, 1999
- IC como Ferramenta de Mapeamento de Competências, São Paulo, 2005
