Drogtest
Wikipedia
Drogtest innebär att man samlar in biologiskt material från en individ för att bestämma om den använt droger.
[redigera] Svenska arbetsmarknaden
LO:s ståndpunkt är till exempel att droger påverkar sjukfrånvaron, antalet olyckor, kvaliteten på utfört arbete och de sociala relationerna på arbetsplatsen. Därför accepterar LO varken alkohol eller andra droger i samband med arbetet.[1]
Intresset för drogtester bland arbetsgivare har ökat den senaste tiden.[2] 2005 genomförde cirka 70 av 100 storföretag tester bland sina anställda, de flesta vid nyanställning eller misstanke om påverkan.[3]
Generella och slumpvisa drogtester är något som facken är kritiska till när det inte direkt sker för att värna säkerheten. De menar att det kränker de anställdas integritet, skapar osäkerhet och är ett dåligt instrument för att förebygga missbruk. LO är också emot alla snabbtester som utförs av icke ackrediterade laboratorier.[1]
Ett ökande antal fackförbund och lokala fackliga organisationer har tecknat avtal om alkohol- och drogtester för de fall då det föreligger misstankar om påverkan hos en viss person på arbetsplatsen.[4] Inom vissa branscher, exempelvis transportbranschen och kärnkraftsindustrin, omfattar avtalen även möjligheten att göra generella och slumpvisa drogtester.
[redigera] Inom skolor
Drogtester genomförs även i gymnasieskolor vid misstanke om påverkan. För barn under 15 år krävs med nuvarande lagstiftning tillstånd av barnets vårdnadshavare. Enligt uppgifter i massmedia kommer regeringen att föreslå en lagändring som tar bort kravet på tillstånd från vårdnadshavaren.[källa behövs]
[redigera] Referenser
- ^ [a b] LO - Hög eller full på jobbet. Vem bryr sig? (pdf)
- ^ GP.se Jätteökning av drogtester (2005-01-29)
- ^ HL Scandinavia - På 70 av Sveriges 100 största företag drogtestas personalen visar en ny heltäckande undersökning (SvD 2005-10-10)
- ^ Avtal om alkohol- och drogtester mellan SHR och HRF (2007)
