Rekrytering
Wikipedia
Rekrytering är egentligen en gammal miltär term, som innebär att öka den befintliga staben med nytillkomna personer.
Numera används ordet för processen att skaffa ny personal till företag, organisationer och myndigheter. Rekryteringsprocessen omfattar ett flertal steg, nämligen:
- Behovsanalys och kompetensprofil (Behöver man rekrytera och i så fall vilken kompetens behövs?)
- Formulering av annons/erbjudande om arbete
- Val av kanaler för rekrytering (annonsering, publicering på AMS, search, headhunting mm)
- Publicering av annons/erbjudande
- Mottagande av ansökningar
- Organisering av ansökningar
- Grovt urval (första urval)
- Inbjudan till intervjuer av slutkandidater
- Referenstagning
- Eventuell testning (personlighetstester, anlagstester etc)
- Slutligt urval
- Beslut
- Slutförhandling om anställningsvillkor
- Undertecknande av anställningsavtal
Ibland kan man se att hela rekryteringsprocessen avslutas i och med introduktionen på den ny arbetsplatsen.
