Petites et moyennes entreprises

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Les petites et moyennes entreprises (PME) désignent les entreprises de taille modeste, par rapport notamment à leur nombre de salariés ou leur chiffre d'affaires. Les PME se nomment également hypofirmes.

Les PME ne fonctionnent pas comme des "Petites grandes entreprises".

Le Pacte PME qui est une initiative française, vise à développer la taille des PME.

Sommaire 1 Définitions 1.1 Au Canada 1.2 En Europe 2 Caractéristiques des PME 3 Les raisons d'existence des PME 4 Bibliographie 5 Liens externes

[modifier] Définitions

Le concept de « PME » varie d'un pays et d'un secteur à l'autre.

[modifier] Au Canada

Au Canada, une PME ne doit généralement pas employer plus de 500 personnes, ne pas avoir un actif supérieur à 25 millions de dollars et ne doit pas être détenue à plus de 25 % de son capital par une entreprise de plus grande importance. Selon la Confédération générale des petites et moyennes entreprises, les PME se répartissent de la façon suivante : les petites entreprises sont celles qui regroupent de 5 à 50 salariés; les moyennes entreprises se définissent de façon variable suivant le pays et le secteur d'activité, avec un maximum généralement fixé à 500 salariés.
Source : Canada, Québec, Office de la langue française, 2001

[modifier] En Europe

Le 6 mai 2003, la Commission européenne a adopté une nouvelle recommandation 2003/361/CE concernant la définition des PME qui depuis le 1er janvier 2005 a remplacé la Recommandation 96/280/CE. Cette nouvelle définition permet d'éviter que les entreprises faisant partie d'un grand groupe profitent des régimes de soutien aux PME alors qu'elles pourraient bénéficier d'une protection économique plus importante que les véritables PME . Voici les définitions européennes :

• Une moyenne entreprise est définie comme une entreprise dont l'effectif est inférieur à 250 personnes et dont le chiffre d'affaires n'excède pas 50 millions d'euros ou dont le total du bilan annuel n'excède pas 43 millions d'euros.
• Une petite entreprise est définie comme une entreprise dont l'effectif est inférieur à 50 personnes et dont le chiffre d'affaires ou le total du bilan annuel n'excède pas 10 millions d'euros.
• Une microentreprise est définie comme une entreprise dont l'effectif est inférieur à 10 personnes et dont le chiffre d'affaires ou le total du bilan annuel n'excède pas 2 millions d'euros.
  

La Recommandation 2003/361/CE distingue 3 sous catégories d'entreprises :

• Les entreprises autonomes,
• Les entreprises partenaires,
• Les entreprises liées.

[modifier] Caractéristiques des PME

Il existe une spécificité des PME :

• Petite taille ;
• Centralisation et personnalisation de la gestion autour du propriétaire-dirigeant ;
• Faible spécialisation du travail ;
• Stratégie intuitive ou peu formalisée, forte proximité des acteurs ;
• Système d'information interne simple et peu formalisé ;
• Système d'information externe simple basé sur les contacts directs;
• Capacité d'innover rapidement pour s'adapter au marché.

On peut également rajouter :

• Proximité entre patron et employés.
• Faible formalisation
• Le recours à l’écrit n’est pas primordial, du fait de l’importance de l’ajustement mutuel.
• Structure plate
• Pas de niveaux hiérarchiques, ou très peu.
• Réseaux : la PME se structure avec d’autres PME. Une répartition des tâches s’opère (recherche, production, commercialisation,…).

Les PME jouent un rôle primordial dans la création d'emploi dans de nombreux pays (99 % des entreprises françaises sont des PME : 92 % des TPE et 7 % pour les PE. Elles vont représenter plus des deux tiers de l’emploi en France). De même les innovations sont souvent le fait de PME.

[modifier] Les raisons d'existence des PME

La logique économique tend à prôner la grande taille qui permet de profiter de trois caractéristiques :

• économies d’échelle (capacité de production),
• économie de champ (notoriété et diversification)
• effets d’expérience (efficacité productive).

La PME existera car :

• Il va exister une nécessité d’être proche de son marché,
• Certaines activités nécessitent l’hyperspécialisation du fait des technologies utilisées ou de la taille des marchés (niches stratégiques). D’ailleurs, il peut exister des monopoles interstitiels (tous petits monopoles).
• L’évolution de l’environnement nécessite une importante flexibilité que peut difficilement obtenir la grande entreprise.
• Volonté du dirigeant de limiter la croissance de son entreprise afin de ne pas perdre le pouvoir ;
• Une grande entreprise va favoriser l'existence d’un réseau d’entreprises de petite dimension qui seront des sous-traitantes (exemple de l'organisation de Toyota ou de Benetton).
• crainte de faire face aux contraintes étatiques
• manque d'inovation de la part des dirigeants.

[modifier] Bibliographie

• Pierre-André Julien et Michel Marchesnay (1988), La Petite Entreprise, Vuibert.
• Pierre-André Julien (2004), Entrepreneuriat et économie de la connaissance, une Théorie du dynamisme régional endogène par les PME : La métaphore des romans policiers. Presse Universitaire du Québec, Sainte-Foy Québec
• Pierre-André Julien (2000), L’entrepreneuriat au Québec : Pour une révolution tranquille entrepreneuriale 1980-2005, Les éditions Transcontinental inc., Les éditions de la fondation de l’entrepreneurship, Montréal, Québec, Canada
• Pierre-André Julien, R. Lachance et M. Morin (2004), « Signaux forts et signaux faibles : une enquête sur le lien réticulaires dans les PME dynamiques », Géographie, économie et société, Vol. 6 n°2, 2004
• Pierre-André Julien et al. (1997), «Information, stratégie et pratique de veille technologique dans les PMI», Système d’information et Management no 2, Vol. 2, Paris, France
• Michel Marchesnay et Karim Messeghem (2003), Cas de stratégie de P.M.E., Paris, EMS.
• Colette Fourcade et Michel Marchesnay, éds,(1997), Gestion de la PME/PMI, Paris, Nathan
• Olivier Torrès (1999), Les PME, Flammarion, coll. Dominos, 128 p.

[modifier] Liens externes

• (fr) Ministère des petites et moyennes entreprises, du commerce, de l'artisanat et des professions libérales (France)
• (fr) Association Internationale de Recherche sur l'Entrepreneuriat et la PME (Francophonie)