Outplacement
Van Wikipedia
Outplacement slaat op begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige.
In België wordt outplacement geregeld door de CAO nr. 51 van 10 februari 1992.
Elke werknemer uit de privé-sector die minstens 45 jaar oud is als zijn arbeidsovereenkomst beëindigd wordt, heeft recht op een outplacementbegeleiding.
Dit recht vervalt echter indien:
- de persoon in kwestie geen jaar ononderbroken dienstanciënniteit heeft
- het een ontslag om dringende reden betreft
- indien de persoon op brugpensioen gaat
- indien de persoon recht heeft op een rustpensioen
Werkgevers die werknemers weerhouden van dit recht, dienen een vergoeding te storten in het "Fonds voor outplacement".
| Bronnen en referenties: |
|
Synopsis van het Belgisch arbeidsrecht, P. Humblet, M. Rigaux (eds.), R. Janvier, W. Rauws, Intersentia, 2002, ISBN 90-5095-257-7 |
