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目標管理(Management by objectives,MBO)為1960年代末期之後迅速發展的企業管理理論之一,首先提出者為彼得·杜拉克。
近現代所指之目標管理是指上下級企業主管利用各級會議,設定企業重要目標,控制企業擴展成長速度及自我績效評核等技術。而最終目的在給予員工達到目標之後之滿足感。
一般來言,該理論首揭於1954年《The Practice of Management》一書,作者為彼得·杜拉克。
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