INPDAP
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L'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Dipendenti dell'Amministrazione Pubblica (anche conosciuto come INPDAP) è un ente pubblico non economico istituito con il D.Lgs. 30 giugno 1994, n. 479 che provvede a molteplici attività nel settore della previdenza e dell'assistenza dei pubblici dipendenti, tra le quali:
- incassa i contributi previdenziali ed assistenziali della quasi totalità dei dipendenti pubblici;
- eroga le pensioni al personale collocato in quiescenza;
- eroga il TFS o il TFR ai dipendenti pubblici;
- eroga piccoli prestiti (fino ad otto mensilità), cessioni e mutui edilizi a tasso agevolato al personale iscritto all'Istituto.
L'INPDAP, a decorrere dal 1° gennaio 1996, ha in carico la gestione separata dei trattamenti pensionistici dei dipendenti statali e delle altre categorie di personale i cui trattamenti di pensione sono a carico del bilancio dello Stato.
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[modifica] Casse Previdenziali gestite dall'INPDAP
L'INPDAP è competente per la gestione delle prestazioni pensionistiche dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche iscritte alle Casse degli ex Istituti di previdenza.
- Cassa Trattamenti Pensionistici Statali (CTPS)
- Cassa Pensione Sanitari (CPS)
- Cassa pensione dipendenti Enti locali (CPDEL)
- Cassa Pensioni Ufficiali Giudiziari (CPUG)
- Cassa Insegnanti (CPI)
[modifica] versamento dei contributi
Ogni mese ogni Ente Pubblico deve presentare il modello D.M.A. - Denuncia Mensile Analitica - all'Indpap, Si tratta di una dichiarazione telematica contenente i dati previdenziali, le retribuzioni e le contribuzioni destinate ai fondi di previdenza complementare, dei lavoratori retribuiti nel mese precedente.
[modifica] Credito
A Tutti i dipendenti iscritti all'INPDAP vieno trattenuto lo 0,35% per il "Fondo Credito". Tutti i dipendenti hanno quindi il diritto ad usufruire delle prestazioni creditizie erogate dall'Istituto Previdenziale.
[modifica] Piccolo Prestito
Il piccolo prestito consente di ottenere per una durata di 12, 24, 36, 48 mesi una somma pari a due, quattro, sei, otto mensilità del proprio stipendio senza presentare alcuna documentazione di spesa.
Le trattenute in busta paga decorrono dal secondo mese successivo all'erogazione.
Il piccolo prestito è rinnovabile trascorsa la metà del periodo per il quale è richiesto. Il tasso si aggira intorno al 5%
[modifica] Cessioni dirette
Le cessioni sono definite dall'ente come "prestito pluriennale". Posso essere di durata di 5 o 10 anni per una trattenuta massima non superiore al quinto dello stipendio. È richiesta la documentazione di spesa ed è prevista un'ampia casistica di motivazioni in base alle quali effettuare la domanda.
Il tasso effettivo delle cessioni erogate direttamente dall'INPDAP è inferiore al 5%.
[modifica] Cessioni garantite
Il prestito pluriennale garantito permette di ottenere un prestito quinquennale o decennale tramite una Società finanziaria accreditata presso l'Inpdap, garante del rimborso delle rate contro alcuni rischi. La trattenuta massima non può superare il quinto dello stipendio. Non occorre presentare documentazione di spesa.
La legge finanziaria del 2005 ha stabilito che le società finanziare possono erogare prestiti pluriennali anche senza la garanzia dell'Inpdap. Il dipendente che opta per questa scelta non può effettuare operazioni creditizie con l'Inpdap.
