Portaal:Bestuurskunde/Uitgelicht/10
Van Wikipedia
Leiderschap is het gedrag van een persoon die een positie van leider heeft in een groep. De activiteiten van deze groep zijn onder zijn verantwoordelijkheid gericht op het realiseren van een bepaald doel. Het heeft dus betrekking op gedragingen in relatie tot de leden van de groep, gericht op het bereiken van bepaalde doelen. Onverschillig aan welke activiteit leiding wordt gegeven, gaat het altijd om doelbewust, doelgericht en doelmatig handelen. Gary Yukl formuleerde in 1989 vier soorten taken die leiders in organisaties hebben:
- Beslissingen nemen, problemen oplossen, plannen en organiseren;
- Zoeken naar en voorzien in informatie;
- Ontwikkelen van relaties (conflicthantering, teambuilding, netwerken);
- Beïnvloeden van mensen.
De eerste twee clusters zijn vooral taakgericht, de laatste twee clusters zijn vooral mens- of relatiegericht
