Dienstbetrekking
Van Wikipedia
Dienstbetrekking is een begrip dat gehanteerd wordt in het arbeidsrecht. Er is sprake van een dienstbetrekking als de 'werknemer' arbeid verricht 'in dienst' van de werkgever. In dienst wil zeggen dat de werkgever de werknemer instructies kan geven over hoe de arbeid verricht wordt. Er bestaat dus een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer.
[bewerk] Belang van het begrip
Het recht onderscheidt meerdere vormen voor het verrichten van arbeid. Afhankelijk van de vorm zijn bepaalde regels wel of niet van toepassing. Daarbij beoogt de wet bescherming te bieden aan de zwakkere partij bij een arbeidsrelatie. De meeste regels met betrekking tot de arbeidsovereenkomst zijn van dwingend recht. Maar niet alle arbeid die verricht wordt wordt verricht krachtens een arbeidsovereenkomst.
De wettelijke bescherming die de wet de werknemer biedt kan voor een werkgever aanleiding zijn om contracten te gebruiken die niet gelden als arbeidsovereenkomst. Als de werkelijke relatie echter gekwalificeerd kan worden als een dienstbetrekking dan kan de naam van het contract de wet echter niet terzijde schuiven. Arbeid die verricht wordt in dienstbetrekking valt onder de arbeidsovereenkomst zoals geregeld in het Burgerlijk Wetboek.
Daarbij geldt nog wel de beperking die de wet zelf maakt. Werknemers die in dienstbetrekking zijn bij de overheid vallen niet onder de regels van de arbeidsovereenkomst tenzij dit uitdrukkelijk is overeengekomen, of is geregeld in een aparte wet.
