Overleg:SMART-principe
Van Wikipedia
En hoe gaat dat SMART-principe dan in zijn werk? Hier kan ik (nog steeds) niks mee... MartinD 28 apr 2005 16:31 (CEST)
- Volgens mij moet het worden gezien als een soort van check-lijst voor managers, ontwikkelaars, etc. Een plan of voorstel moet aan de punten van SMART voldoen om ze effectief te maken. Maar dat durf ik niet met zekerheid te zeggen. -Lars- 29 apr 2005 15:35 (CEST)
Inhoud |
[bewerk] SMART-principe
Wat Lars zegt over SMART klopt. Het idee is simpel: zorg dat je doelen aan deze vijf vereisten voldoen, dan is de kans groot dat in de praktijk iets kunt met je doelen. De term SMART hoor en gebruik ik (consultant) regelmatig. Ik pleit ervoor de pagina niet te verwijderen.
Ik lees de tekst maar begrijp het niet. Ik mis onder meer uitleg over het 'hoe' Michiel1972 12 mei 2005 15:42 (CEST)
[bewerk] Kritiekpunt 1
In dit geval is het doel niet het werkelijke doel. Het gaat immers niet om het bereiken ervan. Het doel is eigenlijk de weg naar het doel toe. Dit eigenlijke doel kan je weer SMART maken. ClaudioG 17 mei 2005 16:32 (CEST)
[bewerk] Kritiekpunt 2
Het is maar wat je onder 'Meetbaar' verstaat. Er zijn best 'meetmethoden' te bedenken voor 'subjectieve' zaken. Zo kan je bevoorbeeld afspreken dat iets mooi is als 70% van de ondervraagden het mooi vindt. Je moet dan wel afspreken hoe groot de groep ondervraagden is en hoe deze is samengesteld. Maar meten is altijd gebaseerd op afspraken. Eigenlijk moeten de afspraken over het meten SMART zijn. ClaudioG 17 mei 2005 16:33 (CEST)
[bewerk] Aanwijsbaar?
Ik heb in het verleden ook SMART veel gebruikt en ik wil nog even de volgende toevoeging geven: de A staat vaak ook voor 'Acceptabel' in plaats van 'Aanwijsbaar'. De engelse term is nl 'Achievable'. Met 'Acceptabel' wordt bedoeld: Is er draagvlak voor wat we doen, is er commitment, is het in overeenstemming met beleid / visie / regelement etc?
