Upravljanje s človeškimi viri
Iz Wikipedije, proste enciklopedije
Upravljanje s človeškimi viri (UČV, angl. Human Resource Management) je:
- proces razumevanja odnosov med posamezniki, nalogami in organizacijo ter vplivanja nanje[1].
- splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno - v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi [2].
Upravljanje s človeškimi viri obsega ugotavljanje kadrovskih virov, ugotavljanje in načrtovanje kadrovskih potreb, izbor in sprejem kadrov, nameščanje, premeščanje in nadomeščanje kadrov, napredovanje kadrov, izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje kadrov.
[uredi] Glej tudi
[uredi] Opombe
Ta članek je škrbina. Slovenski Wikipediji lahko pomagate tako, da ga dopolnite z vsebino.
