Quản lý nhân sự
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Quản lý nhân lực hay quản trị nhân sự là một hoạt động trong lĩnh vực quản lý và kinh doanh và cũng là một đề tài nghiên cứu trên lý thuyết, liên quan đến lý thuyết và các kỹ thuật thực hành để quản lý một lực lượng lao động.
Nguồn lực con người đóng vai trò quan trong trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức. Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổ chức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển. Các kỹ thuật quản lý nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.
[sửa] Xem thêm
- Nhân lực
