Eis-Schreiben
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Eis-Schreiben (englisch: ice-letter) ist eine Bezeichnung des Personalwesen und Recruiting für einen Brief, den ein potentieller Arbeitgeber im Zuge eines Bewerbungsverfahrens an hinreichend qualifizierte Bewerber verschickt, wenn keine vakante Position im Unternehmen ist, aber grundsätzliches Interesse an einer Zusammenarbeit bekundet werden soll.
Bewerbungsunterlagen verbleiben in der Regel beim Unternehmen zu weiteren Auswertung. Ziel des Eis-Schreiben kann es deshalb sein, Top-Bewerber an das Unternehmen zu binden, falls eine geeignete Stelle in Zukunft zur Verfügung steht. Dabei wird versucht Frustration durch eine endgültige Absage zu verhindern und den weiteren Dialog mit dem Bewerber zu führen.
Den inhaltlich ähnlichen sogenannten Aperitif-Brief versenden Unternehmen um über den Fortgang eines noch nicht beendeten Bewerbungsverfahrens zu informieren.
[Bearbeiten] Weblinks
- Artikel auf www.spiegel.de
- Artikel auf www.manager-magazin.de
- Beispiel für ein Eis-Schreiben
