ノート:社会保険労務士

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＞そこで従来の事務代行業務だけではなく、労務管理コンサルタントとして新分野の開拓が開業者に求められる。

誰が求めているのでしょうか？　開業社労士にどのような業務が求められるかは、その社労士によって異なります。現に、労務管理コンサルタント的な役割を求められることもあれば、労働法務・リスク管理が求められることもあり、 労働法ではなく年金分野における専門知識を求められる人もいます。開業者労使に求められる内容はさまざまで、そのどれに答えてゆくかはその社労士の判断と顧問先のニーズによるものでしょう。一律に「労務管理」とするのは、記述者の考え、主観です。--いぬだ・わん 2006年3月9日 (木) 12:54 (UTC)

＞新規開業は困難を極め、開業者の大半は10事業所程度、7人に1人は受託事業所がない(月刊社会保険労務士2002年7月号より）という、飽和状態とも取れる深刻な状態となっている。

2002年以降のデータはないのでしょうか。
状況が劇的に変化している訳ではないにしろ些か古いデータに思えます。
統計データが更新されないのであるならば、記載しない方が適切ではないでしょうか。
また、このようなデータを載せる必要も感じません。
飽和状態かどうかなどは開業を目指す者が判断すればよいだけです。
記述せねばならない理由があるならお聞かせください。222.225.135.97 2006年8月2日 (水) 12:37 (UTC)