Reorganisatie

Van Wikipedia

Een Reorganisatie is een verandering in of van een organisatie.

De term wordt veel gebruikt als er binnen bedrijven mensen ontslagen gaan worden. Om de een of andere reden moeten er aanpassingen in een bedrijf plaats vinden die gevolgen hebben voor mensen. Mensen krijgen een andere functie, een andere werkplek of worden zelfs ontslagen. Het is over het algemeen een negatief begrip. Alhoewel elke verandering voor en nadelen heeft en kansen en bedreigingen, zien veel mensen toch vooral de bedreigingen en de nadelen. Het hogere management neemt in het algemeen het initiatief voor reorganisatie met als argument dat er onderhoud nodig is.

Dit artikel is een beginnetje over mens & maatschappij. U wordt uitgenodigd op bewerk te klikken om uw kennis aan dit artikel toe te voegen.