Hochschullehrer
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Hochschullehrer lehren und forschen innerhalb ihres Lehr- und Forschungsauftrages selbstständig und in eigener Verantwortung. Nach einigen Landeshochschulgesetzen (z. B. Hessen) zählen zu den Hochschullehrern die Professoren und die Juniorprofessoren, sowie die wissenschaftlichen Mitarbeiter, die die Voraussetzungen zur Einstellung als Professor erfüllen (in der Regel Privatdozenten) und vom Fachbereichsrat unter Zustimmung des Senats mit der selbstständigen Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre in ihrem Fach beauftragt wurden. Nach anderen Gesetzen (z. B. Baden-Württemberg) sind Hochschullehrer nur die Professoren und Juniorprofessoren; Privatdozenten, Gast-, Honorar- und außerplanmäßige Professoren gehören dann zum akademischen Mittelbau.
Das übrige Hochschulpersonal umfasst den sogenannten akademischen Mittelbau (wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter) und die sonstigen Mitarbeiter (Technisches- und Verwaltungspersonal).
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[Bearbeiten] Hochschuldozent als personalrechtliche Kategorie
Bis zum Inkrafttreten der 5. Änderung des Hochschulrahmengesetzes 2002 und der Umsetzung in Landesrecht gab es die Kategorie «Hochschuldozent». Er wurde wie der «Oberassistent» nach der Besoldungsstufe C2 besoldet und war in der Regel Beamter auf Zeit. Seine Tätigkeiten in Forschung und Lehre führte er selbstädig aus. Daher gehörte er auch dienstrechtlich zur Gruppe der Hochschullehrer im Gegensatz zum Oberassistenten, der zwar in seiner Eigenschaft als Privatdozent (der er meistens war) selbständig Lehrveranstaltungen anbieten konnte, aber einem Professor unterstellt war und diesem Dienstleistungen zu erbringen hatte.
Das Recht der Hochschullehrer in Deutschland ist in den Hochschulgesetzen der Länder, bzw. in eigenen Gesetzen (Bayern: Bayerisches Hochschullehrergesetz) geregelt. Auch in anderen Staaten gibt es eigens Hochschullehrergesetze - unter anderem in Dänemark.
[Bearbeiten] Situation in Österreich
In Österreich ist der Begriff „Hochschullehrer“ veraltet.
Das Hochschulgesetz 2005, welches sich ausschließlich auf die der Lehrerbildung dienenden Pädagogischen Hochschulen (bisher: Pädagogische Akademien) und nicht auf Universitäten bezieht, verwendet den Begriff Hochschullehrer nicht. Es spricht allgemein vom „Lehrpersonal“ (§ 72 Z 2), von „Lehrern“ (z. B. § 13 Abs. 2, § 16 Abs. 2) oder im besonderen von Bundeslehrpersonal, Bundesvertragslehrpersonal und Lehrbeauftragten (§ 18 Abs. 1).
Der früher geläufige Begriff des Hochschullehrers wurde auf Grund der schrittweisen Umwandlung der Hochschulen in Universitäten durch den Begriff „Universitätslehrer“ ersetzt, welcher aber selbst bereits ein „Auslaufmodell“ darstellt:
[Bearbeiten] Universitätslehrer als organisationsrechtliche Kategorie
Gemäß § 19 Abs. 2 UOG 1993 (anzuwenden bis 31. Dezember 2003) gehörten Universitätslehrer zum wissenschaftlichen Personal der Universitäten, sie setzten sich zusammen aus den Universitätsprofessoren, Emeritierten Universitätsprofessoren, Gastprofessoren, Honorarprofessoren, Universitätsdozenten, Universitätsassistenten und Lehrbeauftragten.
Das seit 1. Jänner 2004 voll anwendbare Universitätsgesetz 2002 kennt bei der Einteilung der Angehörigen der Universität den Begriff des Universitätslehrers nicht mehr: Gemäß § 94 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 gliedert sich das wissenschaftliche und künstlerische Universitätspersonal nur mehr in zwei Untergruppen: in die UniversitätsprofessorInnen und in die wissenschaftlichen und künstlerischen MitarbeiterInnen im Forschungs-, Kunst- und Lehrbetrieb, wobei innerhalb der letztgenannten Untergruppe den UniversitätsdozentInnen eine Sonderstellung zukommt.
[Bearbeiten] Universitätslehrer als personalrechtliche Kategorie
Noch immer Bedeutung hat der Begriff „Universitätslehrer“ im Dienstrecht der Beamten und im Arbeitsrecht der übergeleiteten Vertragsbediensteten: Gemäß § 154 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 sind Universitätslehrer im Sinne dieses Bundesgesetzes die Universitätsprofessoren, Universitätsdozenten, Universitätsassistenten und Bundeslehrer. Dem Abschnitt IIa des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 liegt eine ähnliche Abgrenzung zu Grunde. Für seit dem 1. Jänner 2004 neu aufgenommenes Universitätspersonal wird gemäß § 128 Universitätsgesetz 2002 ab dem In-Kraft-Treten des Kollektivvertrags auch diese Kategorie irrelevant sein.
