Chercheur post-doctoral
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| Carrière du chercheur |
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On appelle souvent chercheur post-doctoral un chercheur, ayant obtenu un doctorat (généralement depuis moins de dix ans) et engagé en contrat à durée déterminée. Cet intitulé ne désigne cependant pas un statut ou une fonction particulière.
Les chercheurs non-titulaires sont très répandus dans les pays anglo-saxons (« post-doctoral researcher »). Ils sont généralement embauchés pour un à cinq ans avec évolution du salaire au cours de leur carrière et parfois possibilité de titularisation à la fin du contrat (comme enseignant-chercheur notamment). Un poste de chercheur post-doctoral peut être associé à un contrat de recherche propre à l'unité de recherche ou bien obtenu à titre personnel via un organisme de financement de la recherche.
En France, leur nombre est beaucoup plus réduit, les postes de la recherche publique devant en théorie être occupés par des fonctionnaires, recrutés par un concours sur dossier et audition. Néanmoins, la volonté politique actuelle est d'augmenter le nombre de chercheurs post-doctoraux contractuels.
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[modifier] Particularités nationales
[modifier] En France
Le CNRS, comme certains autres EPST, engage depuis quelques années un nombre croissant de ces chercheurs contractuels (236 offres par le CNRS en 2007, 328 recensé par le CNRS au 31/12/2005, moins de 60 avant 2003). Ils sont recrutés sur dossier pour des durées de 1 ou 2 ans non renouvelable. Ceux-ci exercent alors les mêmes fonctions qu'un chargé de recherche titulaire, avec une rémunération moindre (25 800 euros brut/an, 1,7 fois le Smic), indépendante de l'expérience et de l'ancienneté. Le ministère de la recherche a mis en place depuis 1999 une opération pour financer 100 contrats de 12 mois chaque année pour des docteurs étrangers, avec une rémunération nette de 1830 euros.
[modifier] Au Royaume-Uni
Les chercheur post-doctoraux sous contrat à durée déterminée y sont nombreux, et représentent 93 % des chercheurs à plein temps[1]. La relative précarité de ces chercheurs est critiquée par les syndicats et une part importante du secteur académique, et une réglementation de 2002[2] impose de considérer comme titulaire tout emploi continu dans une même institution depuis plus de quatre ans.
Le salaire brut d'un chercheur post-doctoral débutant (premier emploi après l'obtention d'un doctorat) est d'environ 24 000 livres sterling par an (soit environ 35 000 euros), fixé par une grille nationale. Il augmente avec l'expérience acquise de la même façon que pour un titulaire ou un enseignant-chercheur (environ 800 livres sterling par année), et peut être augmenté de façon arbitraire pour cause de « résultats exceptionnels ».
[modifier] Notes et références
- ↑ Communiqué du syndicat Association of University Teachers, 2006.
- ↑ Fixed Term Employees Regulations (Prevention of Less Favourable Treatment) [1]
[modifier] Voir aussi
- Emplois non titulaires
- Emplois titulaires
