エゴグラム
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
この項目の一部の版または全体について、削除の手続きに従って、削除が提案されています。
この項目の執筆者の方々へ： まだ削除は行われていません。削除に対する議論に参加し、削除の方針に該当するかどうか検討してください。
この項目は著作権侵害が指摘され、現在審議中です。
審議の結果、該当する投稿以降の版全てもしくはこの項目自体が、履歴も含めて削除される可能性があります。この版の編集や引用はしないで下さい。著作権上問題のない自分の投稿内容が削除される可能性のある方は、早めに控えを取っておいて下さい。（→詳しくはこちらの解説をお読み下さい。）
該当する投稿をされた方へ： ウィキペディアでは、著作権上問題のない投稿のみを受け付けることになっています。他人の著作物を使うときをお読み頂いた上で、審議にご協力をお願いします。
審議が終わるまで、このお知らせを除去しないでください。
エゴグラム (Egogram) は、精神科医ジョン・M・デュセイが開発した性格分析法である。アメリカの精神科医エリック・バーンが1950年代に開発した交流分析から発展させたものであり、弟子のジョン・M・デュセイが交流分析を基礎理論とし、他の心理療法、理論を組み込み1960年代に完成した。医療機関においても精神疾患の患者を分析するための方法の一つとして用いられている。
日本では一人でチェックすることが出来るように心理検査方式が広く流布されている。50個の質問からエゴグラムを作成する。
また更に簡略化した形式として三段階評価の3*3*3*3*3=243パターンの診断結果を便宜的に用いる方式もある。
エゴグラムは、その内容が一般人にも分かりやすいこと、ブームなどによって、女性を中心に広まることとなったが、しばしば企業の採用試験などにおいても見受けられるように、被験者の人格を分析する場合における有効な一つの指標と思われている。
目次 |
[編集] 診断方法
[編集] 本来の診断方法
対象との会話から五つのパーソナリティを直感で判定していく。カップルセラピーやグループセラピーで用いることも出来る。自己申告で作成したエゴグラムと照合することも有効である。デュセイはその人の第一印象から得られるエゴグラムは、ほぼ必ず正しい結果になると述べている(エゴグラムが適用できない症状でさえ「謎めいた」第一印象を感じるので、これも正しい結果であるといえる。)。
[編集] 診断方法
診断方法は50個からの質問をはい/いいえ/どちらでもないで答えていく。50～の質問はそれぞれ10個ずつCP,NP,A,FC,ACに対応しており、得点化されエゴグラムが出来上がる。各要素の意味を理解して無くても、エゴグラムが作成出来るという利点がある。
[編集] 心理検査としての診断方法
心理検査としては、信頼性と妥当性、標準化が重要。以上の検証が行われる必要がある。
[編集] 243パターン
50の質問の得点をabcの三段階に評価する。得点が0-33% にある場合にはc、得点が34-66%にある場合にはb、得点が67-100%にある場合にはaとし、CP,NP,A,FC,ACの順に並べる。例えば、cbabcとなったりする。
