國際勞工組織

维基百科，自由的百科全书

本條目正在從en:International Labour Organization 翻譯成中文。
歡迎您積極參與翻譯與修訂，目前已翻譯80%。

国际劳工组织（ International Labour Organization ，ILO）是处理劳工问题的联合国专门机构。它的总部在瑞士的日内瓦。

该组织成立于1919年, 通过凡尔赛条约的谈判形成，最初是国际联盟的一个部门。二战后，国际联盟解散，联合国成立，它成为一个联合国的团体。它现在的宪章《费城宣言》从1944年开始采用。

這個組織尋求強化勞工权利，改善工作與生活狀況，製造就业，提供資訊與培训機會。国际劳工组织的项目包括汁液安全與健康危害警示系統，勞動标准與人權项目。

從歷史的角度來說，國際勞工組織已經發揮的功能之一是建立了國際性的勞動條件標準，這成為個別國家的工會和其他運動的基礎。与世界衛生組織等在災難中比較活躍的聯合國組織相比，該組織是比较低調的。

國際勞工組織主辦每年六月在日內瓦舉辦的國際勞工會議。此會議的公約與建議案精心编写，經大多數表決後採行。會議並且決定國際勞工組織的一般政策、工作計劃與預算。

在國際勞工會議每個會員國有四位與會代表：兩位政府代表、一位雇主代表、一位工人代表。所有的代表有個別投票權，並且不論與會代表的國家人口數多寡，所有的票效力皆相同。雇主與工人代表的選擇通常與該國最具代表性的雇主和工人组织相一致。一般來說，工人代表們會協調他們之間的投票，雇主代表也是如此。

國際勞工組織的決策過程意味着公約需要政府支持才會被采用。雖然如此，這並不表示有投票贊同公約的政府最終會批准實行它。例如，臨時工公約﹝Part-Time Work Convention﹞雖然在1994年就采用了，但十年以後依舊只有十個國家正式批准它。另一方面，國際勞工組織所認定的八個「基本」公約，就得到相對廣泛的認可。它們已經被大多數的會員國批准，一般偁為國際勞動標準﹝international labour standards﹞。

With the ratification of a convention comes a legal obligation to apply its provisions. Governments are required to submit reports detailing their compliance with the obligations of the resolutions they have ratified. Every year, the International Labour Conference's Committee on the Application of Standards examine a number of suspected breaches of ILO labour standards. Cases can cover all areas of policy and practice, e.g. freedom of association, discrimination, child labour and maternity protection. In recent years, one of the member states that has received the most attention is Myanmar. The country has repeatedly been criticized for its failure to guarantee fundamental worker's rights. The ILO's repeated expression of "grave concern" in this case also illustrates the organization's lack of sanction possibilities.

国际劳工组织的训練中心位於意大利Turin。

该組織獲得1969年的諾貝爾和平獎。