フレックスタイム制
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フレックスタイム制(ï¼ã›ã„ã€flextime system)ã¨ã¯ã€åŠ´åƒè€…自身ãŒä¸€å®šã®å®šã‚られãŸæ™‚間帯ã®ä¸ã§ã€å§‹æ¥åŠã³å°±æ¥ã®æ™‚刻を決定ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãる変形労åƒæ™‚間制ã®ä¸€ã¤ã§ã‚る。具体的ã«ã¯ã€1æ—¥ã®åŠ´åƒæ™‚間帯をã€å¿…ãšå‹¤å‹™ã—ãªã‘ã‚Œã°ãªã‚‰ãªã„時間(コアタイム)ã¨ã€ãã®æ™‚間帯ã®ä¸ã§ã‚ã‚Œã°ã„ã¤å‡ºé€€å‹¤ã—ã¦ã‚‚よã„時間帯(フレã‚シブルタイム)ã¨ã«åˆ†ã‘ã¦å®Ÿæ–½ã™ã‚‹ã®ãŒä¸€èˆ¬çš„ã§ã‚る。実施ã«ã¯åŠ´åƒå”å®šã‚’ç· çµã—ã€å°±æ¥è¦å‰‡ã«ãã®æ—¨ã‚’記載ã—ãªã‘ã‚Œã°ãªã‚‰ãªã„。
目次[éžè¡¨ç¤º] |
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日本ã«ãŠã„ã¦ã¯ã€1987å¹´ã®åŠ´åƒåŸºæº–法ã®æ”¹æ£ã«ã‚ˆã‚Šã€1988å¹´4月ã‹ã‚‰æ£å¼ã«ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制ãŒå°Žå…¥ã•ã‚Œã¦ãŠã‚Šã€ä¸€å®šç¯„囲ã®åŠ´åƒè€…ã«ã¤ã„ã¦å§‹æ¥åŠã³çµ‚æ¥ã®æ™‚刻をãã®æ±ºå®šã«å§”ãã‚‹ã“ã¨ã‚’å°±æ¥è¦å‰‡ç‰ã§å®šã‚ã€ã‹ã¤ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制をã¨ã‚‹åŠ´åƒè€…ã®ç¯„囲ç‰ã®ä¸€å®šäº‹é …を労使å”定ã§å®šã‚ã‚Œã°ã€ä½¿ç”¨è€…ã¯ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制をã¨ã‚‹åŠ´åƒè€…ã«ã¤ã„ã¦ã€ç²¾ç®—時間(1ヶ月以内ã®æœŸé–“ã§ã€åŠ´ä½¿å”定ã§å®šã‚ãŸæœŸé–“)を平å‡ã—ã€1週間ã‚ãŸã‚Šã®æ³•å®šåŠ´åƒæ™‚é–“(1æ—¥ã«ã¤ã8時間ã€1週間ã«ã¤ã40時間)を超ãˆãªã„範囲内ã«ãŠã„ã¦ã€1週åˆã¯1æ—¥ã®æ³•å®šæ™‚間を超ãˆã¦åŠ´åƒã•ã›ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãるよã†ã«ãªã£ãŸï¼ˆåŠ´åƒåŸºæº–法第32æ¡ã®3)。
[編集] コアタイãƒ
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[編集] 国家公務員ã«ãŠã‘るフレックスタイãƒ
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[編集] 地方公務員ã«ãŠã‘るフレックスタイãƒ
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[編集] 所定労åƒæ™‚é–“ã¨ã®é–¢ä¿‚
フレックスタイム制度ã«ã‚ˆã£ã¦1æ—¥ã‚ãŸã‚Šã®åŠ´åƒæ™‚é–“ãŒå¤‰å‰‡å¯èƒ½ã ãŒã€æœˆã‚ãŸã‚Šã®æ‰€å®šåŠ´åƒæ™‚間(1æ—¥ã‚ãŸã‚Šã®æ‰€å®šåŠ´åƒæ™‚間×月ã‚ãŸã‚Šã®å‹¤å‹™æ—¥æ•°ï¼‰ã‚’下回るã¨ã€ä¸è¶³ã—ã¦ã„る時間ãŒé…åˆ»ãƒ»æ¬ å‹¤ãªã©ã®æ‰±ã„ã«ãªã‚‹ã€‚労åƒè€…ã¯ã€æ™‚間外労åƒæ™‚é–“ã®è¶…éŽã«æ³¨æ„ã™ã‚‹ã ã‘ã§ã¯ãªãã€å®Ÿåƒæ™‚é–“ã®ä¸è¶³ã«ã‚‚注æ„を払ã†å¿…è¦ãŒã‚る。
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[編集] 利点ã¨å•é¡Œç‚¹
労åƒè€…ãŒå‹¤å‹™æ™‚é–“ã‚’ã‚る程度自由ã«ã§ãã‚‹ãŸã‚ã€å¤œé…ã仕事ã—ãŸæ—¥ã®æ¬¡ã®æ—¥ã¯é…ã‚ã«å‡ºå‹¤ã™ã‚‹ãªã©ã€èº«ä½“çš„ãªè² 担を減らã™ã“ã¨ãŒã§ãる。ã¾ãŸã€å‹¤å‹™æ™‚é–“ã‚’ãšã‚‰ã™ã“ã¨ã§ã€é€šå‹¤ãƒ©ãƒƒã‚·ãƒ¥ã‚’é¿ã‘ã‚‹ã“ã¨ã‚‚ã§ãる。
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ã¾ãŸã€ä¼æ¥ã«ã‚ˆã£ã¦ã¯ã€ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ を使用ã—ã¦å§‹æ¥æ™‚刻を早ã‚ã¦ã‚‚æ—©ã退社ã§ããªã„å ´åˆãŒã‚ã‚Šã€çµæžœã¨ã—ã¦åŠ´åƒæ™‚é–“ã®æ‹¡å¤§ã‚’æ‹›ãã“ã¨ãŒã‚ã‚‹ä»–ã€ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ ã«å¦å®šçš„ãªç®¡ç†è€…ãŒã„ã‚‹å ´åˆã¯ã€éƒ¨ç½²ã®é¢¨åœŸã¨ã—ã¦ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制を利用ã—ã¥ã‚‰ã„å ´åˆã‚‚ã‚る。
上記ã®å•é¡Œç‚¹ãªã©ã®ãŸã‚ã€ä¸€åº¦ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制を導入ã—ãŸãŒå»ƒæ¢ã¾ãŸã¯ä¼‘æ¢ã—ãŸã€ã¨ã„ã†äº‹ä¾‹ãŒå¤§æ‰‹ãƒ¡ãƒ¼ã‚«ãƒ¼ç³»ä¼æ¥ã‚’ä¸å¿ƒã«ç›¸æ¬¡ã„ã§ã„る。