アルバイト

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アルバイト（独語からの外来語: Arbeit）は、就労形態の一種で、正社員と比べて短期間、低賃金となる、期間契約社員の一種。日常会話などではバイトとも略される。

[編集] 語源

アルバイトという言葉は、ドイツ語で「労働」を意味する名詞のArbeitに由来する。明治時代に学生の間で使われていた隠語が、一般に広まったものである。英語ではパート・タイム・ジョブ (part-time job) やサイド・ジョブ (side job) 等という。ドイツ語で Arbeit といえば労働全般を指し、アルバイトの事は英語からの外来語でジョブ(Job)という。

[編集] 概要

辞書では、学業や本業のかたわらにする仕事であると記載されていることが多い。「アルバイト」と「正社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように呼び分けているだけである（「パート」と「アルバイト」の区分についても同様）。法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にはなる。実態として対象となっていない事が多いのは、「会社の方針として対象としていない」ことによる（なお、このような格差の状況に対しては、「バイトだから」といってあきらめないことが大事という意見がある^[1]）。

契約面では、正社員が書面によって雇用契約を交わすのに対し、アルバイトは口頭による口約束の場合がある。
給与は、時間給や日当で支払われる事が多い。
就労者の構成は、24歳以下の若年者（特に学生）が多いが、高齢者も少なくない。

アルバイト全体に占める比率は、24歳以下が51％（うち学生は29％）、50歳以上は17.2％^[2]。

勤務時間は、年間の就業日数が増えるほど、勤務時間も増える傾向にあるが、正社員よりは少ない。

年間就業日数が200日未満では、アルバイトは勤務時間が週30時間未満が76％（正社員は11％）、年間就業日数が250日以上では、アルバイトは勤務時間が週43時間以上が48％（正社員は76％）^[2]。

正社員と同じ仕事を行ったとしても、社会からは所詮アルバイトという見方をされる事が多い。

なお、ワークシェアリングなどが浸透した国では、”アルバイト”や”パート”という概念が無く、働く時間の短い者と、長い者がいるという感覚である。

[編集] アルバイトの職種・業種

アルバイトの職種・業種は、第三次産業が多い。これは第三次産業の活動が、機械設備等よりも労働力に依存することが多いためである。例えば、下記のようなものがある。

コンビニエンスストアや各種量販店、販売店の販売スタッフ・店員
コールセンター(カスタマサポートセンター)のオペレータ
居酒屋やレストランなどの飲食店スタッフ（調理系は除く）
映画館やゲームセンター、遊園地などのアミューズメント従業員
交通量調査などの各種調査員
キャンペーン・イベントコンパニオン
スポーツジムのインストラクター
工場内作業、建築作業、引越し作業などのいわゆるガテン系

等

[編集] アルバイト増加の背景

バブル崩壊後の景気の悪化により、企業は正社員の雇用を抑制。就職氷河期と呼ばれる就職難な状況となった。また、正社員の代替としてのアルバイト等の採用、若年退職者の増加などもあり、学業期間が終わってもアルバイトをする人間が増加した。

コンビニエンスストア（ローソン）ではアルバイトの事をクルーと呼び、クルークラブという名称でサイトも公開している。http://arbeit.lawson.co.jp/

[編集] アルバイトの探し方の変遷

ウェブの普及とともに、求人サイトとよばれる、アルバイトの求人募集を網羅したサイトがポピュラーになっている。加え、求人雑誌もフリーペーパー化が顕著で、求人情報の入手経路は多岐かつ無料化が進んでいる。かつては、求人誌は有料、店頭での直接応募などがポピュラーであったが、インターネットの普及と同じく、求人情報へのコスト意識・若年層のアルバイトの探し方にこのような変化があった。インターネットでのアルバイト情報検索ではfromA naviが特に有名である。

[編集] その他

年間の収入合計が1,030,000円を超えた場合、所得税を納める義務が発生するため、収入をこの額以下に抑えようとすることがある。

[編集] 関連項目

[編集] 脚注

^ 大阪自治労連 [1]
^ ^a ^b 出典：「平成14年就業構造基本調査」

[編集] 外部リンク

特記の無い物は日本の組織・機関である。

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カテゴリ: 労働